| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 506/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 24 tháng 02 năm 2005 |
Kính gửi: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Trả lời công văn số 22/NHNN-TCCB ngày 10/01/2005 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thỏa thuận áp dụng phụ cấp chức vụ đối với một số chức danh lãnh đạo của các Chi nhánh, phòng, Văn phòng đại diện, Chi nhánh trực thuộc Công ty và đơn vị sự nghiệp thuộc các Ngân hàng thương mại quốc doanh như sau:
1. Đối với Chi nhánh cấp 2 và Chi nhánh trực thuộc Công ty, áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:
- Giám đốc : 0,5 lương tối thiểu
- Phó Giám đốc : 0,4 lương tối thiểu
- Trưởng phòng : 0,3 lương tối thiểu
- Phó trưởng phòng : 0,2 lương tối thiểu
2. Đối với Chi nhánh cấp 3, áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:
- Giám đốc : 0,4 lương tối thiểu
- Phó Giám đốc : 0,3 lương tối thiểu
- Trưởng phòng : 0,2 lương tối thiểu
- Phó trưởng phòng : 0,1 lương tối thiểu
3. Đối với Văn phòng đại diện và đơn vị sự nghiệp, áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:
- Giám đốc : 0,7 lương tối thiểu
- Phó Giám đốc : 0,6 lương tối thiểu
- Trưởng phòng : 0,4 lương tối thiểu
- Phó trưởng phòng : 0,3 lương tối thiểu
Riêng đối với Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, chức danh Trưởng phòng và Phó trưởng phòng áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:
- Trưởng phòng : 0,5 lương tối thiểu
- Phó trưởng phòng : 0,4 lương tối thiểu
4. Đối với các Phòng Giao dịch thuộc Sở giao dịch và Chi nhánh các cấp của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, áp dụng mức phụ cấp lãnh đạo như sau:
- Trưởng phòng : 0,3 lương tối thiểu
- Phó trưởng phòng : 0,2 lương tối thiểu
5. Đối với các Quỹ tiết kiệm thuộc Sở giao dịch và Chi nhánh các cấp, áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:
- Trưởng quỹ : 0,2 lương tối thiểu
Đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn các Ngân hàng thương mại quốc doanh thực hiện theo đúng quy định./.
|
Nơi nhận: | KT. BỘ TRƯỞNG |