Công văn số 4040/BLĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Kính gửi : Ban quản lý khu công nghiệp Việt Nam - Singapo

Trả lời công văn số 693/CV-BQL ngày 01/11/2006 của quý Ban về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 4 của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tuyển chọn và quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 93/2005/NĐ-CP ngày 13/7/2005 của Chính phủ thì người sử dụng lao động chỉ được tuyển lao động nước ngoài đối với trường hợp người lao động nước ngoài không có tiền án, tiền sự; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. Do đó, trong trường hợp của quý Ban hỏi cần phải xác định cụ thể những thông tin có liên quan đến người lao động nước ngoài, nếu phù hợp với các quy định nêu trên thì được xem xét cấp giấy phép lao động.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để quý Ban biết và thực hiện./.