Công văn số 3466/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc Cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Kính gửi: Công ty TNHH  Always

Trả lời công văn số 006/9/051/CV ngày 05/9/2006 của quý Công ty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Tiết đ Điểm 3 Mục II của Thông tư số 04/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động của người lao động nước ngoài phải có bản sao chứng chỉ về trình độ chuyên môn, tay nghề của người nước ngoài bao gồm: bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ hoặc giấy chứng nhận về trình độ chuyên môn tay nghề của người lao động nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định của nước đó.

Đối với người nước ngoài là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống hoặc người có chứng chỉ thì phải có văn bản nhận xét về trình độ chuyên môn, tay nghề và trình độ quản lý được cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận. Các giấy tờ nêu trên do cơ quan, tổ chức nước ngoài cấp hoặc công chứng, chứng thực phải được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam. Do đó, nếu người lao động nước ngoài thuộc diện phải xin cấp giấy phép lao động nhưng không đáp ứng được yêu cầu theo quy định tại Tiết đ Điểm 3 Mục II của Thông tư số 04/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 nêu trên thì sẽ không được cấp giấy phép lao động.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để quý Công ty biết và thực hiện./.