Công văn số 2927/LĐTBXH-LĐVL ngày 26/08/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc đối với người lao động bị chết

Kính gửi: Tổng công ty Bưu chính - Viễn thông Việt Nam

Trả lời công văn số 4863/TCCB-LĐ ngày 17/8/2004 của quý Tổng công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 5 Điều 36 của Bộ luật Lao động và khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, thì người lao động bị chết trong thời gian đang thực hiện hợp đồng lao động được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động.

Khoản trợ cấp thôi việc thuộc tài sản (di sản) của người lao động đã chết, nên người được thừa hưởng là những người thừa kế trong gia đình của người đó. Trong trường hợp này người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc cho người quản lý di sản của người chết (là người do những người thừa kế thoả thuận cử ra được Chính quyền địa phương giới thiệu theo quy định của Bộ luật Dân sự).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị quý Tổng công ty thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, kể cả những trường hợp đã chết từ năm 1995 đến nay mà chưa được nhận khoản trợ cấp thôi việc theo quy định./.