Công văn số 1605/LĐTBXH-BHXH về việc thực hiện chính sách đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam

Trả lời công văn số 1010/NHNo-LĐTL ngày 25/3/2008 của quý cơ quan đề nghị để người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong hệ thống của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam được làm việc đến khi đủ tuổi quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Tuổi quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội là điều kiện về tuổi nghỉ hưu đối với người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Theo quy định này, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc với các điều kiện lao động trên khi nghỉ việc từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi đối với nam và từ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi đối với nữ.

Việc giải quyết nghỉ việc đối với người lao động phải tuân thủ các quy định của Bộ luật lao động và tuổi nghỉ hưu của người lao động  khi nghỉ việc phải đảm bảo đủ điều kiện quy định trong Luật bảo hiểm xã hội.

Như vậy, đối với người lao động nêu tại điểm b khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội, khi đơn vị có nhu cầu sử dụng, người lao động tiếp tục làm việc có đủ 20 đóng bảo hiểm xã hội trở lên, nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí không quá 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam biết và thực hiện chính sách đối với người lao động./.