| BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1213/LĐTBXH-LĐVL V/v Ký kết thỏa ước lao động tập thể. | Hà Nội, ngày 11 tháng 04 năm 2007 |
Kính gửi: Công ty tnhh sản xuất UPGAIN việt nam
(Lô 64-66-68 KCX Linh Trung 1, Quận Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh)
Trả lời thư hỏi của quý công ty TNHH sản xuất UPGAIN Việt Nam, đề ngày 28/03/2007 về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo khoản 1, Điều 46 Bộ luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định “Mỗi bên đều có quyền đề xuất yêu cầu ký kết và nội dung thỏa ước tập thể. Khi nhận được yêu cầu, bên nhận yêu cầu phải chấp nhận việc thương lượng và phải thỏa thuận thời gian bắt đầu thương lượng chậm nhất 20 ngày, kể từ ngày nhận được yêu cầu”.
Như vậy khi một bên hoặc cả hai bên có nhu cầu thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể thì sẽ tổ chức thương lượng ký kết theo trình tự thủ tục quy định tại Điều 45 và khoản 1 Điều 46 Bộ luật lao động và các điều 3, 4, 5 Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thỏa ước lao động tập thể đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 93/2002/NĐ-CP ngày 11/11/2002 của Chính phủ. Trường hợp không có bên nào yêu cầu thì việc thương lượng không diễn ra do đó không ký thỏa ước lao động tập thể.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Quý Công ty thực hiện./.
| Nơi nhận | TL. BỘ TRƯỞNG |
File gốc của Công văn số 1213/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động thương binh và xã hội về việc ký kết thỏa ước lao động tập thể. đang được cập nhật.
Công văn số 1213/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động thương binh và xã hội về việc ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 1213/LĐTBXH-LĐVL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Nguyễn Đại Đồng |
| Ngày ban hành | 2007-04-11 |
| Ngày hiệu lực | 2007-04-11 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |