| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động | Hà Nội, ngày 03 tháng 12 năm 2013 |
Kính gửi:
1. Theo quy định tại khoản 2 Điều 144 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, không quy định trường hợp nếu hết hạn hợp đồng lao động thì không phải trả lương trong thời gian điều trị. Vì vậy, người sử dụng lao động vẫn phải trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động trong thời gian điều trị tai nạn lao động mặc dù trong thời gian này hợp đồng lao động hết hiệu lực.
khoản 1 Điều 5, khoản 1 Điều 6, khoản 1 và khoản 2 Điều 13 Thông tư số 07/2010/TT-BYT ngày 05/4/2010 và Điều 1 Thông tư số 39/2012/TT-BYT ngày 05/6/2012 của Bộ Y tế thì chi phí giám định y khoa lần đầu do người sử dụng lao động chi trả, chi phí giám định thương tật tái phát do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả, trừ trường hợp người lao động tự yêu cầu giám định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để công đoàn biết và thực hiện theo quy định của pháp luật./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL
TL. BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Hoàng Minh Hào
Từ khóa: Công văn 4785/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 4785/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 4785/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 4785/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 4785 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 4785/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 4785/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 4785/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4785/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Hoàng Minh Hào |
| Ngày ban hành | 2013-12-03 |
| Ngày hiệu lực | 2013-12-03 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |