Công văn 4279/UBND-VX năm 2014 về cấp giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam do thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Thực hiện Điểm 4 Nghị quyết số 47/NQ-CP ngày 08 tháng 7 năm 2014 phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2014 về điều kiện đối với lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và Công văn số 2779/LĐTBXH-VL ngày 04 tháng 8 năm 2014 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thông báo việc áp dụng điều kiện đã được điều chỉnh đối với lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam tại Nghị quyết số 47/NQ-CP ngày 08 tháng 7 năm 2014 phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2014;

Xét đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 12679/SLĐTBXH-VL ngày 25 tháng 8 năm 2014 về việc cấp giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và ý kiến của Sở Tư pháp tại Công văn số 4457/STP-KSTT ngày 19 tháng 8 năm 2014;

Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến chỉ đạo như sau:

1. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai áp dụng điều kiện đối với lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam đã được điều chỉnh tại Điểm 4 Nghị quyết số 47/NQ-CP ngày 08 tháng 7 năm 2014 phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6 năm 2014, cụ thể:

a) Người nước ngoài là chuyên gia, lao động kỹ thuật nếu đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn đào tạo hoặc có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam;

b) Người nước ngoài có bằng tốt nghiệp từ cao đẳng hoặc tương đương trở lên và có ngành nghề đào tạo phù hợp với chuyên môn giảng dạy tại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ (trung tâm ngoại ngữ); cơ sở giáo dục mầm non;

c) Người nước ngoài có bằng tốt nghiệp từ đại học hoặc tương đương trở lên và có ngành nghề đào tạo phù hợp với chuyên môn giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông.

Thời gian áp dụng từ ngày 08 tháng 7 năm 2014.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với các đơn vị có liên quan tăng cường công tác quản lý đối với lao động nước ngoài, thanh tra, kiểm tra việc sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn Thành phố và tiến hành xử lý hoặc tham mưu xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tập hợp báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố để phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, giải quyết./.