| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v: xin ý kiến hướng dẫn giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động | Hà Nội, ngày 30 tháng 10 năm 2014 |
Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Cơ khí Hà Nội
(Số 74, đường Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội)
1. Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi hợp đồng lao động chấm dứt theo đúng quy định tại khoản 9 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
điểm b khoản 3 Điều 5 Thông tư số 07/2010/TT-BYT ngày 05/4/2010 của Bộ Y tế hướng dẫn việc giám định suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì hồ sơ giám định để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi quy định phải có giấy đề nghị giám định khả năng lao động của người lao động.
Điều 48 Bộ luật Lao động nêu trên.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 4078/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 4078/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 4078/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 4078/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 4078 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 4078/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 4078/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xin ý kiến hướng dẫn giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 4078/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 xin ý kiến hướng dẫn giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4078/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2014-10-30 |
| Ngày hiệu lực | 2014-10-30 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |