| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động. | Hà Nội, ngày 02 tháng 11 năm 2012 |
Kính gửi:
1. Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó, khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có) người lao động làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều 36, Điều 37, các điểm a, c, d và đ khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung), Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển du lịch Vinaconex chỉ có trách nhiệm tính trả trợ cấp thôi việc cho thời gian ông Hải làm việc tại Công ty theo Điều 42 Bộ luật Lao động nêu trên.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 4016/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 4016/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 4016/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 4016/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 4016 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 4016/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 4016/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 4016/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4016/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2012-11-02 |
| Ngày hiệu lực | 2012-11-02 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |