| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật | Hà Nội, ngày 27 tháng 10 năm 2010 |
Kính gửi:
Theo quy định tại: khoản 2, 4 Điều 41 Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung; khoản 1 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động và điểm b, khoản 2, mục III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ LĐTBXH thì:
khoản 2 và khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung) thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) và 1 khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 3755/LĐTBXH-PC, Công văn số 3755/LĐTBXH-PC, Công văn 3755/LĐTBXH-PC của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 3755/LĐTBXH-PC của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 3755 LĐTBXH PC của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 3755/LĐTBXH-PC
File gốc của Công văn 3755/LĐTBXH-PC về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 3755/LĐTBXH-PC về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 3755/LĐTBXH-PC |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Đặng Đức San |
| Ngày ban hành | 2010-10-27 |
| Ngày hiệu lực | 2010-10-27 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |