Kính gửi: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam

1. Về nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời gian nâng bậc lương

khoản 4 Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 sửa đổi, bổ sung Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương thì các trường hợp nâng bậc lương sớm hoặc rút ngắn thời hạn nâng bậc lương được quy định như sau:

b) Trong thời gian giữ bậc, người lao động 2 năm liền được tặng bằng khen cấp Bộ thì được rút ngắn 1 năm (12 tháng) thời hạn xét nâng bậc lương.

d) Người lao động đủ điều kiện để nâng bậc lương sớm hoặc rút ngắn thời hạn nâng bậc lương theo quy định nhưng hiện hưởng lương ở bậc cuối cùng của ngạch lương thì không được bảo lưu thành tích này khi đủ tiêu chuẩn xếp sang ngạch lương mới.

Theo quy định tại điểm d, khoản 2, mục III Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính về hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước, viên chức không còn đảm nhận chức danh Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng thì xếp lại lương theo công việc mới, chức vụ mới, không bảo lưu hệ số lương cũ, hoặc chuyển sang hệ số lương mới tương đương, không kết hợp nâng ngạch lương.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam biết và thực hiện theo đúng quy định./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

Từ khóa: Công văn 3488/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3488/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3488/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 3488/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 3488 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 3488/LĐTBXH-LĐTL