| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v Trợ cấp thôi việc cho người lao động | Hà Nội, ngày 11 tháng 04 năm 2013 |
Kính gửi:
1. Theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.
a) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được tính theo quy định tại khoản 3 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 và Điều 41 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ.
3. Căn cứ các quy định nêu trên, đề nghị Tổng công ty phối hợp với Ban chấp hành công đoàn xem xét thời gian thực tế làm việc và diễn biến tiền lương (xếp lương, nâng bậc lương) của bà Vũ Thị Ngọc Lan để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo đúng quy định của pháp luật.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 1251/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 1251/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 1251/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 1251/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 1251 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 1251/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 1251/LĐTBXH-LĐTL về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 1251/LĐTBXH-LĐTL về trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 1251/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Hoàng Minh Hào |
| Ngày ban hành | 2013-04-11 |
| Ngày hiệu lực | 2013-04-11 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |