| Số hiệu | 1799/QĐ-SLĐTBXH |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh |
| Ngày ban hành | 18/01/2019 |
| Người ký | Lê Minh Tấn |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |
| \r\n ỦY BAN NHÂN DÂN | \r\n \r\n CỘNG\r\n HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM | \r\n
| \r\n Số: 1799 | \r\n \r\n Thành\r\n phố Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 01 năm 2019 \r\n | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
\r\nTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Quyết định số\r\n37/2017/QĐ-UBND ngày 18 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố về ban\r\nhành Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
\r\n\r\nCăn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP\r\nngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên\r\nchức;
\r\n\r\nCăn cứ Nghị định số 46/2010/NĐ-CP\r\nngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ Quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ\r\nhưu đối với công chức;
\r\n\r\nCăn cứ Quyết định số 4713/QĐ-UBND\r\nngày 20/10/2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về việc ủy quyền cho Thủ\r\ntrưởng Sở - Ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm\r\nvụ, quyền hạn của chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố;
\r\n\r\nXét đề nghị của Chánh Văn phòng Sở\r\ntại Tờ trình số 46/TTr-VP ngày 16 tháng 01 năm 2018,
\r\n\r\nQUYẾT ĐỊNH:
\r\n\r\nĐiều 1.
Điều 2.
Điều 3.
\r\n\r\n
| \r\n
| \r\n \r\n GIÁM ĐỐC | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n(Ban hành kèm theo Quyết định số 1799
- Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12\r\ntháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
\r\n\r\n- Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng\r\n4 năm 2010 của Chính phủ Quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công\r\nchức;
\r\n\r\n- Quyết định số 4713/QĐ-UBND ngày\r\n20/10/2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về việc ủy quyền cho Thủ trưởng\r\nSở - Ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ,\r\nquyền hạn của chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố;
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n- Công chức đang hưởng lương ngạch\r\nchuyên viên chính và tương đương trở xuống;
\r\n\r\n- Viên chức đang hưởng lương chức\r\ndanh nghề nghiệp hạng II và tương đương trở xuống, kể cả các chức danh nghề\r\nnghiệp có hạng cao hơn nhưng có hệ số lương tương đương ngạch chuyên viên\r\nchính.
\r\n\r\n\r\n\r\n2.1. Thôi việc đối với công chức:
\r\n\r\n- Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ\r\nchức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.
\r\n\r\n- Do 02 năm liên tiếp không hoàn\r\nthành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức.
\r\n\r\n* Lưu ý: Các lý do không giải quyết\r\nthôi việc:
\r\n\r\n+ Công chức đang trong thời gian thực\r\nhiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu\r\ntrách nhiệm hình sự;
\r\n\r\n+ Công chức chưa phục vụ đủ thời gian\r\ntheo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển;
\r\n\r\n+ Công chức chưa hoàn thành việc\r\nthanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan,\r\ntổ chức, đơn vị;
\r\n\r\n+ Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ\r\nchức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.
\r\n\r\n2.2 Nghỉ hưu đối với công chức:
\r\n\r\n- Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của\r\ntháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
\r\n\r\nTrường hợp trong hồ sơ của công chức\r\nkhông ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 tháng\r\n01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
\r\n\r\n- Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một\r\ntrong các trường hợp sau:
\r\n\r\nKhông quá 01 tháng đối với một trong\r\ncác trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết
Không quá 03 tháng đối với một trong\r\ncác trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
\r\n\r\nKhông quá 06 tháng đối với trường hợp\r\nđang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban\r\nhành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
\r\n\r\n- Công chức được lùi thời điểm nghỉ\r\nhưu thuộc nhiều trường hợp nêu trên thì chỉ được thực hiện theo quy định đối với\r\nmột trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
\r\n\r\n- Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý\r\ncông chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định, trừ trường hợp\r\ncông chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.
\r\n\r\n2.3. Thôi việc đối với viên chức:
\r\n\r\n- Viên chức có đơn tự nguyện xin thôi\r\nviệc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.
\r\n\r\n- Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng\r\nlàm việc theo quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 29 Luật Viên chức.
\r\n\r\n- Đơn vị sự nghiệp công lập đơn\r\nphương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp\r\nquy định tại Điểm c, Điểm d và Điểm đ Khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức.
\r\n\r\n* Lưu ý: Viên chức\r\nchưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
\r\n\r\n+ Đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc\r\nbị truy cứu trách nhiệm hình sự;
\r\n\r\n+ Chưa làm việc đủ thời gian cam kết\r\nvới đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo hoặc khi được xét tuyển;
\r\n\r\n+ Chưa hoàn thành việc thanh toán các\r\nkhoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp\r\ncông lập;
\r\n\r\n+ Do yêu cầu công tác và chưa bố trí\r\nđược người thay thế.
\r\n\r\n2.4 Nghỉ hưu đối\r\nvới viên chức:
\r\n\r\nThời điểm nghỉ hưu\r\nlà ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ\r\nhưu theo quy định.
\r\n\r\nThời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại\r\nkhi có một trong các trường hợp sau:
\r\n\r\n+ Không quá 01 tháng đối với một\r\ntrong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết
+ Không quá 03 tháng đối với trường hợp\r\nbị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
\r\n\r\n+ Không quá 06 tháng đối với trường hợp\r\nđang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban\r\nhành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
\r\n\r\nViên chức được lùi thời điểm
3.1. Thôi việc đối\r\nvới công chức:
\r\n\r\n- Công văn đề nghị có ý kiến của Trưởng\r\nphòng (kèm theo biên bản làm việc với công chức có nguyện vọng xin thôi việc của\r\ncấp ủy, lãnh đạo phòng);
\r\n\r\n- Đơn xin thôi việc.
\r\n\r\n3.2. Nghỉ hưu đối với công chức:
\r\n\r\n- Phiếu thông tin cá nhân người hưởng\r\nchế độ hưu trí.
\r\n\r\n3.3. Thôi việc đối với
- Công văn đề nghị giải quyết thôi việc\r\nđối với viên chức (theo mẫu);
\r\n\r\n- Đơn xin thôi việc theo nguyện vọng\r\nviên chức;
\r\n\r\n- Bản photo quyết định lương hiện hưởng,\r\nquyết định hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nghề (nếu có);
\r\n\r\n- Sổ BHXH.
\r\n\r\n3.4. Nghỉ hưu đối với viên chức:
\r\n\r\n- Công văn đề nghị giải quyết nghỉ hưu\r\n(theo mẫu);
\r\n\r\n- Bản photo thông báo thời gian nghỉ\r\nhưu;
\r\n\r\n- Bản photo quyết định lương hiện hưởng,\r\nquyết định hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nghề (nếu có);
\r\n\r\n- Bản photo Chứng minh nhân dân (hoặc\r\nthẻ căn cước công dân);
\r\n\r\n- Bản photo Giấy khai sinh;
\r\n\r\n- Sổ BHXH.
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nThôi việc, nghỉ hưu đối với công chức,\r\nviên chức: 8 đến 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
\r\n\r\n6. Nơi tiếp nhận\r\ntrả kết quả
\r\n\r\n- Nơi tiếp nhận:
- Nơi trả kết quả:
| \r\n STT \r\n | \r\n \r\n Trình\r\n tự \r\n | \r\n \r\n Trách\r\n nhiệm \r\n | \r\n \r\n Thời\r\n gian (ngày làm việc) \r\n | \r\n \r\n Biểu\r\n mẫu/Kết quả \r\n | \r\n
| \r\n A \r\n | \r\n \r\n Giải quyết thôi việc đối với\r\n Công chức, Viên chức: 10 ngày làm việc kể từ ngày\r\n nhận đủ hồ sơ hợp lệ \r\n | \r\n |||
| \r\n Bước\r\n 1 \r\n | \r\n \r\n Tiếp nhận đơn,\r\n văn bản đề nghị đơn vị, đóng dấu vào sổ văn bản đến, trình Giám đốc Sở bút\r\n phê chỉ đạo. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Cổ Ngọc Mỹ - 0906.920.707 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n - Sổ theo dõi\r\n hồ sơ \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 2 \r\n | \r\n \r\n Xem xét, chỉ đạo thực hiện \r\n | \r\n \r\n Đ/c Lê\r\n Minh Tấn - Giám đốc Sở \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Văn bản có bút phê chỉ đạo \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 3 \r\n | \r\n \r\n Tiếp nhận, phân công chuyên viên thụ\r\n lý \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Huỳnh Lê Như Trang - Chánh Văn phòng \r\n0918.403.246 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Văn bản có bút phê chỉ đạo \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 4 \r\n | \r\n \r\n Thẩm định hồ sơ \r\n1. Nội dung thẩm định: \r\na) Tính hợp pháp\r\n của hồ sơ; \r\nb) Căn cứ thẩm định: theo Cơ sở\r\n pháp lý \r\n2. Xử lý kết quả thẩm định \r\na) Trường hợp từ chối, hoặc cần bổ\r\n sung hoàn thiện, tham mưu thông báo cho bằng văn bản và nêu rõ lý do. \r\nb) Trường hợp hồ sơ đáp ứng yêu cầu,\r\n thực hiện bước tiếp theo \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Nguyễn Thị Lan Châu - 0909.286.838 \r\n | \r\n \r\n 03\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n - Thành phần hồ sơ theo Mục 3. \r\n- Văn bản trả lại hồ sơ chưa đủ điều\r\n kiện giải quyết \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 5 \r\n | \r\n \r\n Làm việc với công chức xin thôi việc\r\n và tập thể lãnh đạo Phòng nơi công chức đang làm việc (đối với các trường hợp\r\n là công chức tại các phòng chuyên môn thuộc Sở) \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Huỳnh Lê Như Trang - Chánh Văn phòng Sở 0918.403.246 \r\n | \r\n \r\n 02\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Biên bản làm việc \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 6 \r\n | \r\n \r\n Báo cáo kết quả \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Nguyễn Thị Lan Châu - 0909.286.838 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n - Báo cáo kết quả làm việc; \r\n- Dự thảo Quyết định \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 7 \r\n | \r\n \r\n Xem xét hồ sơ: \r\n- Nếu chấp thuận đề xuất và ký bản\r\n đề xuất thì chuyển hồ sơ cho chuyên viên trình Giám đốc Sở. \r\n- Nếu không chấp nhận thì chuyển hồ\r\n sơ cho chuyên viên xử lý lại. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Huỳnh Lê Như Trang - Chánh Văn phòng Sở \r\n0918.403.246 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n - Báo cáo kết quả làm việc; \r\n- Dự thảo Quyết định \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 8 \r\n | \r\n \r\n Phê duyệt hồ sơ: \r\n- Nếu không đồng ý: có ý kiến trực\r\n tiếp lên văn bản và chuyển cho phòng ban soạn thảo hoàn thiện. \r\n- Nếu hồ sơ hợp lệ, Giám đốc Sở ký\r\n phê duyệt quyết định. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Quyết định giải quyết thôi việc \r\n | \r\n
| \r\n Bước | \r\n \r\n Tiếp nhận văn bản phê duyệt, lấy số,\r\n vào Sổ theo dõi và phát hành. Lưu hồ sơ theo dõi. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Nguyễn Thị Lan Châu - 0909.286.838 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Sổ theo dõi \r\n | \r\n
| \r\n B \r\n | \r\n \r\n Giải quyết nghỉ hưu đối với\r\n Công chức, Viên chức: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ \r\n | \r\n |||
| \r\n Bước\r\n 1 \r\n | \r\n \r\n Trên cơ sở Thông báo thời gian nghỉ\r\n hưu, trước 3 tháng các đơn vị thực hiện công văn đề nghị giải quyết nghỉ hưu\r\n đối với công chức, viên chức \r\n | \r\n \r\n Đơn\r\n vị thực hiện \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Hồ sơ theo mục\r\n 3 \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 2 \r\n | \r\n \r\n Tiếp nhận, đóng dấu vào sổ văn bản\r\n đến, trình Giám đốc Sở bút phê chỉ đạo. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Cổ Ngọc Mỹ - 0906.920.707 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Sổ theo dõi hồ s | \r\n
| \r\n Bước\r\n 3 \r\n | \r\n \r\n Xem xét, chỉ đạo thực hiện \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Văn bản có bút phê chỉ đạo \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 4 \r\n | \r\n \r\n Tiếp nhận, phân công chuyên viên thụ\r\n lý \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Huỳnh Lê Như Trang - Chánh Văn phòng Sở \r\n0918.403.246 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Văn bản có bút phê chỉ đạo \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 5 \r\n | \r\n \r\n Thẩm định hồ sơ \r\n1. Nội dung thẩm định: \r\na) Tính hợp pháp của hồ sơ; \r\nb) Căn cứ thẩm định: theo Cơ\r\n sở pháp lý \r\n2. Xử lý kết quả a) Trường hợp từ chối, hoặc cần bổ\r\n sung hoàn thiện, tham mưu thông báo cho bằng văn bản và nêu rõ lý do. \r\nb) Trường hợp hồ sơ đáp ứng yêu cầu,\r\n thực hiện bước tiếp theo. \r\n3. Dự thảo Quyết định. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Nguyễn Thị Lan Châu - 0909.286.838 \r\n | \r\n \r\n 04\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n - Thành phần hồ s - Văn bản trả lại hồ sơ chưa đủ điều\r\n kiện giải quyết \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 6 \r\n | \r\n \r\n Sở xem xét hồ sơ: \r\n- Nếu chấp thuận đề xuất và ký bản\r\n đề xuất thì chuyển hồ sơ cho chuyên viên trình lãnh đạo\r\n Sở. \r\n- Nếu không chấp nhận thì chuyển\r\n hồ sơ cho chuyên viên xử lý lại. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Huỳnh Lê Như Trang - Chánh Văn phòng \r\n0918.403.246 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Dự\r\n thảo Quyết định. \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 8 \r\n | \r\n \r\n Phê duyệt: \r\n- Nếu không đồng ý: có ý kiến trực\r\n tiếp lên văn bản và chuyển cho phòng ban soạn thảo hoàn thiện. \r\n- Nếu hồ sơ hợp\r\n lệ, Giám đốc Sở ký phê duyệt quyết định. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Quyết\r\n định nghỉ hưu \r\n | \r\n
| \r\n Bước\r\n 9 \r\n | \r\n \r\n Tiếp nhận văn bản phê duyệt, lấy số,\r\n vào Sổ theo dõi và phát hành. Lưu hồ sơ theo dõi. \r\n | \r\n \r\n Đ/c\r\n Nguyễn Thị Lan Châu - 0909.286.838 \r\n | \r\n \r\n 01\r\n ngày \r\n | \r\n \r\n Quyết\r\n định nghỉ hưu \r\n | \r\n
\r\n\r\n
Từ khóa: 1799/QĐ-SLĐTBXH Quyết định 1799/QĐ-SLĐTBXH Quyết định số 1799/QĐ-SLĐTBXH Quyết định 1799/QĐ-SLĐTBXH của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh Quyết định số 1799/QĐ-SLĐTBXH của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh Quyết định 1799 QĐ SLĐTBXH của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh
| Số hiệu | 1799/QĐ-SLĐTBXH |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh |
| Ngày ban hành | 18/01/2019 |
| Người ký | Lê Minh Tấn |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |
Bạn chưa có tài khoản? Hãy Đăng ký
| Số hiệu | 1799/QĐ-SLĐTBXH |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh |
| Ngày ban hành | 18/01/2019 |
| Người ký | Lê Minh Tấn |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |