CHỈ THỊ

VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG TRÁCH NHIỆM CỦA THỦ TRƯỞNG CÁC ĐƠN VỊ TRONG VIỆC QUẢN LÝ, LÃNH ĐẠO ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TOÀN NGÀNH KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

Để tiếp tục nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính của công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành và gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong việc quản lý, sử dụng đội ngũ công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ, đặc biệt là trong thực hiện nhiệm vụ kiểm toán, Tổng KTNN yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thực hiện và tổ chức quán triệt đến đội ngũ công chức, viên chức và người lao động đơn vị thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:

3. Trực tiếp chỉ đạo việc kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực thi nhiệm vụ của công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh đối với các trường hợp vi phạm quy định của ngành và pháp luật; chịu trách nhiệm toàn diện về việc quản lý công chức, viên chức và người lao động của đơn vị mình trước Tổng KTNN đặc biệt là công chức, kiểm toán viên trong thời gian thực hiện kiểm toán.

5. Thực hiện nghiêm việc kiểm điểm, xác định rõ nguyên nhân đối với các đoàn KTNN, tổ kiểm toán và kiểm toán viên có kết quả kiến nghị xử lý tài chính ở mức “Hạn chế” theo quy định tại Quyết định số 1793/QĐ-KTNN ngày 04/11/2016 của Tổng KTNN, qua đó rút ra bài học kinh nghiệm và đề ra các giải pháp khắc phục; kịp thời theo dõi, đánh giá đối với các kiểm toán viên thuộc các đoàn kiểm toán, tổ kiểm toán có kết quả “Hạn chế” để làm cơ sở đánh giá, xếp loại công chức hàng năm, xem xét khi nâng lương, nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển hoặc điều động cán bộ, đặc biệt là việc theo dõi tinh giản biên chế theo quy định.

Cấp phó của người đứng đầu đơn vị cũng phải chịu trách nhiệm như Thủ trưởng đơn vị trong lĩnh vực được phân công lãnh đạo, quản lý, điều hành.