Nghị quyết 60/NQ-HĐND năm 2016 tổng biên chế, hợp đồng đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Ninh Thuận năm 2017

NGHỊ QUYẾT

TỔNG BIÊN CHẾ, HỢP ĐỒNG ĐỐI VỚI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THUỘC TỈNH NINH THUẬN NĂM 2017

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬNKHÓA X KỲ HỌP THỨ 3

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015 ;

Căn cứ Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;

Căn cứ Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế;

Căn cứ Thông tư số 07/2010/TT-BNV ngày 26 tháng 7 năm 2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;

Thực hiện Quyết định số 1800/QĐ-BNV ngày 30 tháng 11 năm 2015 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương năm 2016;

Thực hiện Quyết định số 1264/QĐ-BNV ngày 20 tháng 5 năm 2016 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế công chức năm 2016 trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước của tỉnh Ninh Thuận;

Thực hiện Công văn số 2255/BNV-TCBC ngày 20 tháng 5 năm 2016 của Bộ Nội vụ về việc thẩm định số lượng người làm việc tăng thêm trong các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Ninh Thuận năm 2016;

Xét Tờ trình số 191/TTr-UBND ngày 02 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt kế hoạch phân bổ biên chế, hợp đồng đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Ninh Thuận năm 2017; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế và ý kiến của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp.

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1.Thông qua tổng biên chế, hợp đồng đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Ninh Thuận năm 2017, cụ thể như sau:

1. Thông qua1.820biên chế công chức và21chỉ tiêu hợp đồng đối với các cơ quan hành chính, trong đó:

a) Cấp tỉnh:1.191biên chế và21 hợp đồng;

b) Cấp huyện:627biên chế;

c) Biên chế dự phòng:02biên chế.

2. Thông qua13.176biên chế sự nghiệp và68chỉ tiêu hợp đồng đối với các đơn vị sự nghiệp, trong đó:

a) Sự nghiệp thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo:9.310biên chế;

b) Sự nghiệp thuộc ngành Y tế:2.511biên chế;

c) Sự nghiệp thuộc ngành Văn hóa - Thể thao:368biên chế và 05hợp đồng;

d) Sự nghiệp quản lý bảo vệ rừng:205biên chế;

đ) Các đơn vị sự nghiệp khác:529biên chế và51hợp đồng;

e) Hội nghề nghiệp (đặc thù):89biên chế và12hợp đồng;

g) Biên chế dự phòng:164biên chế.

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm giao biên chế công chức, viên chức, hợp đồng cụ thể cho các cơ quan, đơn vị và triển khai thực hiện Nghị quyết theo quy định của pháp luật.

2. Giao Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban Hội đồng nhân dân, Tổ đại biểu và Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh có nhiệm vụ giám sát, bảo đảm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết.

3. Nghị quyết này được Hội đồng nhân dân tỉnh khóa X kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 13 tháng 12 năm 2016 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày thông qua./.