Nghị quyết 26/NQ-HĐND năm 2012 giao tổng chỉ tiêu biên chế hành chính và phê chuẩn tổng chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2013 của tỉnh Bắc Giang

NGHỊ QUYẾT

VỀ VIỆC GIAO TỔNG CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH VÀ PHÊ CHUẨN TỔNG CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP NĂM 2013 CỦA TỈNH BẮC GIANG

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BẮC GIANGKHÓA XVII, KỲ HỌP THỨ 5

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức; Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

Xét đề nghị của UBND tỉnh tại Tờ trình số 68/TTr-UBND ngày 28/11/2012 về việc giao tổng chỉ tiêu biên chế hành chính và phê chuẩn tổng chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2013 của tỉnh Bắc Giang; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế và ý kiến thảo luận của các đại biểu HĐND tỉnh,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1.Giao tổng chỉ tiêu biên chế hành chính và phê chuẩn tổng chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2013 của tỉnh Bắc Giang như sau:

1. Tổng số:                                                           43.453 chỉ tiêu, cụ thể:

a) Biên chế hành chính:                                                     2.317 chỉ tiêu;

b) Biên chế sự nghiệp Giáo dục - Đào tạo:                         27.129 chỉ tiêu;

c) Biên chế sự nghiệp Y tế Nhà nước:                                5.899 chỉ tiêu;

d) Biên chế sự nghiệp Văn hóa, thể thao và du lịch:                598 chỉ tiêu;

đ) Biên chế sự nghiệp khác:                                               1.303 chỉ tiêu;

e) Cán bộ Khuyến nông và Thú y cơ sở:                                471 chỉ tiêu;

g) Cán bộ, công chức cấp xã:                                            5.248 chỉ tiêu;

h) Sự nghiệp không hưởng lương NSNN:                              183 chỉ tiêu;

i) Hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ: 305 chỉ tiêu.

2. Cho phép dự phòng 0,5% tổng chỉ tiêu biên chế sự nghiệp (176 chỉ tiêu), để dự phòng tăng cho việc thành lập mới tổ chức bộ máy hoặc tăng nhiệm vụ của các đơn vị sự nghiệp công lập trong năm (nếu có); khi sử dụng số biên chế dự phòng, UBND tỉnh xây dựng cơ cấu việc làm và số lượng biên chế làm việc của từng đơn vị sự nghiệp thành lập mới hoặc bổ sung nhiệm vụ gửi Bộ Nội vụ thẩm định; báo cáo xin ý kiến Thường trực HĐND tỉnh trước khi quyết định và báo cáo kết quả sử dụng chỉ tiêu biên chế dự phòng với HĐND tỉnh vào kỳ họp gần nhất.

Điều 2.Giao UBND tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết được HĐND tỉnh khóa XVII, kỳ họp thứ 5 thông qua./.