Nghị quyết 12/2001/NQ.HĐND K6 kiện toàn tổ chức, tinh giảm biên chế trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp tỉnh Vĩnh Long

NGHỊ QUYẾT

KỲ HỌP LẦN THỨ IV, HĐND TỈNH KHÓA VI VỀ KIỆN TOÀN TỔ CHỨC, TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TỈNH VĨNH LONG

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG

- Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 21 tháng 06 năm 1994;

- Căn cứ Quyết định 207/1999/QĐ.TTg ngày 25/10/1999 của Thủ tướng Chính phủ về "Một số vấn đề về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và tiền lương trợ cấp xã hội thuộc ngân sách Nhà nước".

- Căn cứ Nghị quyết số: 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2000 của Chính phủ về thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.

- Căn cứ ý kiến thẩm định ngày 02/08/2000 của Hội đồng thẩm định đề án kiện toàn tổ chức Trung ương về " Đề án kiện toàn tổ chức, tinh giản biên chế tỉnh Vĩnh Long".

Tại kỳ họp lần thứ IV khóa VI từ ngày 05 đến ngày 08 tháng 02 năm 2001, Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Long sau khi xem xét đề án của Ủy ban nhân dân tỉnh, thuyết trình của các Ban HĐND tỉnh, ý kiến đóng góp của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh thống nhất:

QUYẾT NGHỊ

Điều I:Hội đồng nhân dân tỉnh nhất trí thông qua đề án của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp tỉnh Vĩnh Long, từ năm 2001 và cho các năm sau cấp tỉnh kiện toàn còn 20 sở, ban, ngành và 1 đơn vị sự nghiệp, cấp huyện còn 10 phòng, ban, tinh giản biên chế 585 người. Sau khi tinh giản đảm bảo đội ngủ cán bộ, công chức trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng suất hiệu quả công việc trong các cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp (có phụ lục kèm theo).

Điều II:Để đảm bảo thực hiện thắng lợi Nghị quyết, Hội đồng nhân dân tỉnh nhấn mạnh một số biện pháp sau:

- Trên cơ sở đề án kiện toàn tổ chức, từng sở, ngành cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân huyện - thị xã xây dựng chức năng nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định của Pháp luật từ đó mà định lại từng chức danh cụ thể và tinh giản biên chế phù hợp, nhằm hoạt động có hiệu quả. Việc tổ chức triển khai thực hiện phải đến nơi đến chốn và đồng bộ, khắc phục những mặt yếu kém tồn tại nhằm đạt hiệu quả cao trong quá trình thực hiện.

- Làm quán triệt và chuyển biến nhận thức tư tưởng từ trong nội bộ ra đến mọi tầng lớp nhân dân bằng cách tổ chức học tập các văn kiện của Trung ương, Nghị quyết của Hội đồng nhân dân và đề án của Ủy ban nhân dân tỉnh, thấy được mục đích yêu cầu của công cuộc kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế các cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp là vấn đề bức xúc để từ đó chủ động tự giác thực hiện nghiêm túc.

- Quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết cần có các chương trình mục tiêu ngắn hạn quý, 6 tháng, năm, phù hợp với điều kiện cụ thể của từng ngành, địa phương; chú ý kiểm tra thường xuyên và sơ kết rút kinh nghiệm, uốn nắn kịp thời để tránh sai sót và thực hiện đúng tiến độ, đạt yêu cầu mục tiêu đề ra.

Thường xuyên phổ biến trên các phương tiện thông tin đại chúng để cán bộ công chức và nhân dân theo dõi đóng góp ý kiến việc thực hiện nhiệm vụ kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp, qua đó kịp thời chấn chỉnh những sơ suất và tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện Nghị quyết.

Điều III:Giao Ủy ban nhân dân tỉnh chịu trách nhiệm triển khai và tổ chức thực hiện. Giao Thường trực Hội đồng nhân dân và các Ban Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát thường xuyên và sơ tổng kết báo cáo cho Hội đồng nhân dân theo luật định.

Nghị quyết này được Hội đồng nhân dân tỉnh khóa VI thông qua tại kỳ họp lần thứ 4 ngày 08 tháng 02 năm 2001./.

PHỤ LỤC

A/. CƠ QUAN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH:

I/.Cơ quan hành chính nhà nước gồm các ngành như sau:

1/. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh

2/. Ban Tổ chức chính quyền tỉnh

3/. Sở Kế hoạch - đầu tư

4/. Sở Tài chính - Vật giá

5/. Sở Khoa học công nghệ và môi trường

6/. Sở Công nghiệp

7/. Sở Tư Pháp

8/. Sở Giao thông - vận tải

9/. Sở Địa chính

10/. Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn

11/. Sở Thương mại - du lịch

12/. Sở Giáo dục - đào tạo

13/. Sở Y tế

14/. Sở Văn hóa - Thông tin

15/. Sở Thể dục - thể thao

16/. Sở Lao động Thương binh và xã hội

17/. Sở xây dựng

18/. Thanh tra tỉnh

19/. UB Dân số, gia đình và trẻ em

20/. Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long

II/. Đơn vị sự nghiệp

1/. Đài Phát thanh truyền hình

B/. CƠ QUAN PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN TRỰC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN - THỊ GỒM:

1/. Phòng Tài chính - Kế hoạch (bao gồm công tác kế hoạch - đầu tư, đăng ký kinh doanh, tài chính, giá)

2/. Phòng Tổ chức - Lao động (gồm công tác tổ chức chính quyền, lao động, thương binh, xã hội).

3/. Phòng Văn hóa - Thông tin - Thể dục thể thao (gồm các mặt công tác Văn hóa thông tin, thể dục thể thao).

4/.Phòng Giáo dục - đào tạo

5/. Phòng Tư Pháp

6/. Thanh Tra

7/. Ủy ban Dân số, gia đình và trẻ em

8/. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân (gồm các lĩnh vực công tác: Thường trực thi đua, ngoại vụ, dân tộc, tôn giáo...)

9/. Phòng Nông nghiệp - Địa chính ( gồm các mặt công tác: nông, lâm, ngư, thủy lợi, định cạnh, định cư, kinh tế mới, địa chính - nhà đất).

10/. Phòng Công thương (gồm các mặt công tác: công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, xây dựng, giao thông, thương mại - du lịch, môi trường, ứng dụng khoa học và công nghệ).

Riêng Thị xã Vĩnh Long có 10 phòng ban chuyên môn trực thuộc Ủy ban nhân dân, trong đó có 8 phòng, ban chuyên môn chung như cấp huyện.

Do tính chất đặc thù trong công tác quản lý trên địa bàn thị xã, nên cơ cấu 02 phòng chuyên môn khác cấp huyện như sau:

1/. Phòng Quản lý đô thị (gồm các mặt công tác: quản lý quy hoạch, kiến trúc, xây dựng, giao thông công chánh, địa chính nhà đất, môi trường).

2/. Phòng Công thương (gồm các mặt công tác: công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, nông nghiệp, thương mại - du lịch, ứng dụng khoa học công nghệ).