KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỦA TÒA ÁN NHÂN DÂN GIAI ĐOẠN 2020 - 2025 VÀ TRONG NĂM 2021

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

a) Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, tư tưởng của các cấp ủy Đảng, tập thể lãnh đạo, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc triển khai, thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.

c) Đẩy mạnh tuyên truyền, kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình mới, cách làm hay, gương người tốt, việc tốt, tạo sự lan tỏa trong Tòa án nhân dân và trong xã hội.

a) Mỗi cơ quan, đơn vị Tòa án bám sát chủ đề, nội dung thi đua “Vì Công lý”, chủ động xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua giai đoạn, trong năm, theo đợt, chuyên đề... phù hợp với đặc điểm tình hình thực tế, vận dụng sáng tạo với nhiều hình thức đa dạng, nội dung phong phú tạo khí thế thi đua mới bằng hành động thiết thực, cụ thể góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

II. NỘI DUNG

a) Tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; kịp thời phổ biến, quán triệt các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên

- Tập trung chỉ đạo, phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm của Tòa án trong thời kỳ mới, theo nội dung chỉ đạo, định hướng của đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân, Chủ tịch Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam tại Đại hội thi đua yêu nước Tòa án nhân dân lần thứ IV:

+ Thứ hai, các Tòa án tiếp tục quán triệt thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Hội nghị Trung ương IV khóa XI và khóa XII về xây dựng Đảng; Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, xây dựng và rèn luyện đội ngũ cán bộ, Thẩm phán, công chức liêm chính, công tâm; vững vàng về bản lĩnh chính trị, trong sạch về đạo đức; tinh thông về pháp luật; đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Mỗi cán bộ, Thẩm phán, công chức phải luôn rèn luyện bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm, niềm tự hào nghề nghiệp và nâng cao kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm; thực hiện nghiêm các chuẩn mực của Bộ quy tắc đạo đức và ứng xử của Thẩm phán để phấn đấu, giữ gìn và rèn luyện.

+ Thứ tư, tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; quán triệt sâu sắc tư tưởng thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu các Tòa án cần tăng cường chỉ đạo, tổ chức các phong trào thi đua bảo đảm thiết thực, hướng công tác thi đua vào nhiệm vụ trọng tâm, lấy kết quả công tác thi đua là tiêu chí chủ yếu để đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý. Mỗi cán bộ, đảng viên trong toàn hệ thống Tòa án phát huy tốt vai trò tiên phong gương mẫu, thực sự là hạt nhân trong các phong trào thi đua. Chú trọng và làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, phát hiện, giới thiệu, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, cách làm hay, mô hình sáng tạo, hiệu quả từ cơ sở, để lan tỏa hơn nữa hiệu ứng của các phong trào thi đua. Đồng thời, cần chú ý việc kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời đối với những tập thể, cá nhân lập thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nhằm cổ vũ, động viên phong trào thi đua, tạo hiệu quả thiết thực. Để phong trào thi đua “Vì Công lý” của Tòa án nhân dân thực sự mang đầy đủ ý nghĩa như tên gọi, giành nhiều thắng lợi, tạo khí thế mới và động lực quan trọng cho các Tòa án có những bước tiến mạnh mẽ, phát triển toàn diện.

- Xây dựng Kế hoạch thi đua, khen thưởng giai đoạn, trong năm; triển khai tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Vì công lý”; các phong trào thi đua theo đợt hoặc chuyên đề, gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, các sự kiện chính trị, ngày lễ lớn của đất nước, dân tộc, Tòa án nhân dân.

- Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới, mô hình mới trong phong trào thi đua, đặc biệt là đối với Thẩm phán “vững về bản lĩnh chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, thanh liêm và nêu gương mẫu mực” vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần xây dựng niềm tin, sự trân trọng của người dân đối với Tòa án.

c) Tiếp tục rà soát, hoàn thiện các văn bản về thi đua, khen thưởng trong hệ thống Tòa án để phù hợp với tình hình mới

- Các cơ quan, đơn vị các cấp phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực nghiên cứu, đóng góp ý kiến vào việc xây dựng, hoàn thiện thể chế, văn bản quy phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng theo hướng tiêu chí, chỉ tiêu thi đua gắn với kết quả công tác chuyên môn và các hoạt động chính trị - xã hội tại địa phương.

d) Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất thay đổi nội dung, hình thức phát động, tổ chức phong trào thi đua tại các cụm thi đua phù hợp với tình hình thực tế; tăng cường kiểm tra, giám sát công tác thi đua, khen thưởng tại các đơn vị trong cụm thi đua; định hướng, khuyến khích các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, hoạt động xã hội, từ thiện; các hoạt động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm về công tác chuyên môn, nghiệp vụ, các gương điển hình tiên tiến, mô hình mới, cách làm hay; nâng cao chất lượng, hiệu quả hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua, khen thưởng tại cụm thi đua.

2. Nhiệm vụ cụ thể

- Đơn vị thực hiện: Các cụm thi đua, các đơn vị thuộc các cụm thi đua.

b) Xây dựng kế hoạch, phát động, ký kết giao ước và đăng ký thi đua.

- Thời gian thực hiện: Trước ngày 15/01 trong năm.

- Đơn vị thực hiện: Thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân các cấp, các cụm thi đua, các đơn vị thuộc các cụm thi đua.

d) Sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm

- Thời gian thực hiện: Trước ngày 15/4 trong năm.

- Đơn vị thực hiện: Các cụm thi đua, các đơn vị thuộc các cụm thi đua.

(Tổng kết phong trào thi đua giai đoạn 2020-2025 theo Kế hoạch riêng).

- Đơn vị thực hiện: Các cụm thi đưa, các đơn vị thuộc các cụm thi đua.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

2. Vụ Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân tối cao là đầu mối có nhiệm vụ theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch đối với các cụm thi đua, các đơn vị trong hệ thống Tòa án; định kỳ tổng hợp tình hình và kết quả thực hiện báo cáo Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân.

4. Các đơn vị Trưởng cụm, Phó Trưởng cụm thi đua Tòa án nhân dân

- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng các văn bản hướng dẫn và tổ chức các hoạt động thi đua, khen thưởng khi có yêu cầu.

- Theo dõi, đôn đốc, giám sát thực hiện, tổng hợp xây dựng báo cáo kết quả công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị thành viên theo quý, 06 tháng, năm, giai đoạn, báo cáo Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân (qua Vụ Thi đua-Khen thưởng) theo đúng nội dung và thời gian yêu cầu.

- Tổ chức quán triệt sâu rộng đến các tập thể và cá nhân thuộc quyền quản lý Kế hoạch thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của Tòa án nhân dân và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao về công tác thi đua, khen thưởng.

- Định hướng các hoạt động phong trào (Hội thi về chuyên môn nghiệp vụ; Hội diễn văn nghệ; Hội thao...) của cơ quan, đơn vị, cụm thi đua và thực hiện khen thưởng theo thẩm quyền.