KẾ HOẠCH

XÂY DỰNG, BỒI DƯỠNG VÀ NHÂN RỘNG ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN GIAI ĐOẠN 2021 - 2025

Đoàn kết, sáng tạo, thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc" và phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025 do Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam phát động với chủ đề: “Đoàn kết, chủ động, đổi mới, sáng tạo, kỷ cương, phát triển, quyết tâm xây dựng ngành BHXH Việt Nam tinh gọn, hiện đại, chuyên nghiệp”, BHXH Việt Nam ban hành Kế hoạch xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến (ĐHTT) giai đoạn 2021 - 2025, với các nội dung cụ thể như sau:

1. Mục đích

- Xây dựng, lựa chọn tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu, có thành tích xuất sắc toàn diện hoặc trên từng lĩnh vực công tác nghiệp vụ để tôn vinh, nêu gương học tập, nhân rộng nhằm tuyên truyền, quảng bá về phong cách công chức, viên chức, người lao động và hình ảnh Ngành BHXH Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp vì mục đích an sinh cho người dân và xã hội; phấn đấu đến năm 2025 có tập thể được phong tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động”, một số cá nhân được phong tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc” và nhiều tập thể, cá nhân được tặng các hình thức khen thưởng cấp Nhà nước để vinh danh tại Đại hội thi đua yêu nước Ngành BHXH Việt Nam lần thứ VI.

2. Yêu cầu

- Việc phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình ĐHTT gắn liền với sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động... của đơn vị, của Ngành trong mỗi giai đoạn nhất định. Tập thể, cá nhân điển hình được lựa chọn xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng phải thực sự tiêu biểu, có sức lan tỏa, tác động tích cực đối với cơ quan, đơn vị để mọi người học tập, noi gương.

1. Đối tượng

- Cá nhân là công chức, viên chức, người lao động trong toàn Ngành BHXH Việt Nam.

ĐHTT là nhân tố quan trọng làm nòng cốt cho phong trào thi đua yêu nước. Các ĐHTT phải là những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ, công tác quản lý, điều hành; gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, ngoài ra tập thể, cá nhân ĐHTT phải đạt một trong những tiêu chuẩn sau đây:

- Có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao, liên tục hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ và kế hoạch được giao hàng năm; tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả; có những giải pháp, sáng kiến, cách làm hay, mô hình mới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ; không có công chức, viên chức, người lao động bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;

b) Tiêu chuẩn ĐHTT đối với cá nhân

Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải là người luôn nêu cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc tổ chức có hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, trong tổ chức thực hiện các phong trào thi đua; có tư duy đổi mới, khả năng tiếp cận, nắm bắt, xử lý vấn đề mới, quy tụ công chức, viên chức, người lao động, phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm; minh bạch, công tâm, khả năng phát hiện và sử dụng công chức, viên chức, người lao động cấp dưới có đức, có tài, được công chức, viên chức, người lao động, đảng viên và quần chúng tín nhiệm và gắn với tiêu chuẩn ĐHTT của tập thể nêu tại Điểm 1 trên.

III. NỘI DUNG, TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN

- Việc bồi dưỡng, xây dựng ĐHTT được gắn kết chặt chẽ với việc thực hiện nhiệm vụ được giao và được xác định từ đơn vị cơ sở. Do vậy, hằng năm trong quá trình triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các chỉ tiêu thi đua, và đăng ký tham gia thi đua của các tập thể, cá nhân, lãnh đạo đơn vị, từng bộ phận trong mỗi đơn vị cần chủ động phát hiện, lựa chọn và giới thiệu các tập thể, cá nhân là những nhân tố tích cực, sáng tạo, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao để xây dựng ĐHTT;

2. Bồi dưỡng, xây dựng ĐHTT

- Xác định rõ mục tiêu nhiệm vụ, kế hoạch cụ thể phấn đấu thực hiện mục tiêu đề ra;

- Trên cơ sở xác định các nhân tố xây dựng ĐHTT, các đơn vị tạo mọi điều kiện hỗ trợ về vật chất, tinh thần để các nhân tố sớm trở thành điển hình hoặc có biện pháp cụ thể hướng dẫn, động viên để các tổ chức tích cực đăng ký trở thành điển hình. Tiếp tục theo dõi, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi, hỗ trợ cho điển hình phát huy khả năng và sức sáng tạo trong công tác đồng thời kịp thời uốn nắn, phát hiện những vấn đề nảy sinh để điều chỉnh, bổ sung nhằm bảo đảm thực hiện thành công kế hoạch.

Việc phổ biến, tuyên truyền, nhân rộng ĐHTT trong Ngành cần được tổ chức với các hình thức phong phú và phù hợp nhằm đem lại hiệu quả cao:

- Từ công tác phổ biến, tuyên tuyền và nhân rộng ĐHTT tại cơ sở, lãnh đạo, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị khảo sát, đánh giá hiệu quả đồng thời lựa chọn các điển hình tiêu biểu xuất sắc trong lĩnh vực công tác để các đơn vị và các cá nhân khác học tập.

- Trên cơ sở danh sách ĐHTT do các Khối, Cụm thi đua đề xuất, giới thiệu, Vụ Thi đua - Khen thưởng BHXH Việt Nam tổng hợp, phối hợp với các vụ, ban, đơn vị chuyên môn, đánh giá hiệu quả đạt được sau khi phổ biến nhân rộng tại Khối, Cụm thi đua; rà soát, phân loại sáng kiến, giải pháp theo từng lĩnh vực công tác hoặc mô hình tập thể ĐHTT.... chọn ra các ĐHTT tiêu biểu xuất sắc tiếp tục bồi dưỡng, xây dựng thành hạt nhân tích cực và phổ biến nhân rộng trong toàn Ngành.

- Biên soạn tài liệu về các gương ĐHTT, các sáng kiến, giải pháp công tác đem lại hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao để các tập thể, cá nhân nghiên cứu học tập.

4. Tiến độ thực hiện

b) Hàng năm (từ nay đến hết Quý I năm 2025): công tác xây dựng, bồi dưỡng ĐHTT là công tác được thực hiện thường xuyên liên tục. Trong quá trình theo dõi, chỉ đạo thực hiện kế hoạch bồi dưỡng xây dựng ĐHTT, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, lãnh đạo, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị tiếp tục rà soát, bổ sung các nhân tố mới, điển hình mới cho phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị đảm bảo thực hiện thành công kế hoạch đã đề ra. Lựa chọn, giới thiệu ít nhất 01 tập thể và 01 cá nhân ĐHTT (kèm báo cáo ĐHTT theo Mẫu 01, Mẫu 02) gửi về BHXH Việt Nam (qua Vụ Thi đua - Khen thưởng), đồng thời gửi Khối trưởng, Cụm trưởng cụm thi đua nơi đơn vị đang sinh hoạt cùng thời gian gửi báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm hoặc báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng hàng năm.

Các sáng kiến, giải pháp công tác đem lại hiệu quả thiết thực góp phần hoàn thành vượt mức nhiệm vụ được giao và đã được lãnh đạo, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị công nhận, giới thiệu về BHXH Việt Nam được biên tập thành các bài học kinh nghiệm, mô hình tiêu biểu, gương lao động sáng tạo... để tổ chức tuyên truyền phổ biến nhân rộng trong toàn Ngành.

ơn vị được thực hiện trong dịp kỷ niệm 75 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua Ái quốc (11/6/1948-11/6/2023). Tập thể, cá nhân có nhiều thành tích là các ĐHTT cần được động viên khen thưởng kịp thời và tạo điều kiện thuận lợi để các ĐHTT tiếp tục phát huy, khẳng định trong thực tiễn công tác và ngày càng lan tỏa.

đ) Trong quý I năm 2025: các đơn vị xây dựng kế hoạch, chuẩn bị các điều kiện để tổ chức Hội nghị ĐHTT giai đoạn 2021 - 2025 của đơn vị; BHXH Việt Nam ban hành xây dựng kế hoạch, chuẩn bị các điều kiện để tổ chức Đại hội thi đua yêu nước của Ngành BHXH Việt Nam lần thứ VI.

Chi thực hiện "Kế hoạch, bồi dưỡng, xây dựng và nhân rộng ĐHTT" giai đoạn 2021 - 2025 được sử dụng từ nguồn chi cho công tác thi đua, khen thưởng tối đa bằng 20% tổng quỹ tiền lương, ngạch, bậc của công chức, viên chức trong biên chế và tiền công được phê duyệt cả năm, và từ nguồn đóng góp của các cá nhân, tổ chức trong nước, nước ngoài (theo quy định tại Điều 8 Quyết định số 2516/QĐ-BHXH ngày 31/12/2020 của BHXH Việt Nam).

1. Các đơn vị, các Khối, Cụm thi đua trong Ngành căn cứ kế hoạch này, xây dựng kế hoạch nhân rộng mô hình, gương ĐHTT tại đơn vị và Khối, cụm thi đua, đồng thời lập danh sách đăng ký xây dựng ĐHTT của đơn vị gửi về BHXH Việt Nam (qua Vụ Thi đua - Khen thưởng) đúng thời gian quy định.

2. Trung tâm Truyền thông, Tạp chí BHXH có trách nhiệm phối hợp với các đơn vị kịp thời tuyên truyền, nêu gương ĐHTT, gương người tốt, việc tốt, tuyên dương cách làm sáng tạo, hiệu quả của các gương điển hình xuất sắc, tiêu biểu để cổ vũ, lôi cuốn các đơn vị và cá nhân trong Ngành học tập và làm theo, tạo động lực là nòng cốt thúc đẩy phong trào thi đua thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

- Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch này;

- Báo cáo kết quả, đề xuất các hình thức khen thưởng xứng đáng để biểu dương, khích lệ động viên kịp thời công sức đóng góp và hiệu quả của các ĐHTT;

BHXH Việt Nam yêu cầu các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các Khối, Cụm thi đua nghiêm túc thực hiện kế hoạch này./.

- Ban TĐKT TW (để b/c);
- Tổng Giám đốc;
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam;
- BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Các Khối, Cụm thi đua trong Ngành;
- Lưu: VT, TĐKT (2b).

TỔNG GIÁM ĐỐC




Nguyễn Thế Mạnh

Mẫu 01-Đối với cá nhân

BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN NĂM (GIAI ĐOẠN)...

Về “………..”

- Họ và tên:                                                             Giới tính:

- Chức vụ:

II. TÓM TẮT THÀNH TÍCH

- Thuận lợi, khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ.

- Những thành tích xuất sắc nổi bật đã đạt được (về số lượng, quy mô, tiến độ, chất lượng, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm. Trong kết quả, thành tích, ngoài việc đánh giá có tính chất định tính, phải thể hiện bằng các chỉ tiêu cụ thể về số lượng, chất lượng; tỷ lệ % đạt, vượt so với định mức, kế hoạch giao, tỷ lệ % so sánh các năm...); nêu bật phạm vi tác dụng, hiệu quả mang lại của những kết quả, thành tích đó đối với đơn vị, Ngành, địa phương.

2. Đề xuất, kiến nghị với đơn vị, ngành về cơ chế, chính sách, các giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả trong các phong trào thi đua cũng như sự phát triển của đơn vị, Ngành.

(Nội dung tóm tắt thành tích ngắn gọn, giới hạn trong phạm vi từ 02 - 03 trang giấy A4. Đối với báo cáo trình bày tại hội nghị có thể minh họa bằng trình chiếu hình ảnh, video clip (nếu có)).

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ XÁC NHẬN
(Ký, đóng dấu)

NGƯỜI BÁO CÁO

Mẫu 02-Đối với tập thể

BÁO CÁO THÀNH TÍCH TẬP THỂ
ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN NĂM (GIAI ĐOẠN)...

- Tên tập thể:

- Tóm tắt cơ cấu bộ máy tổ chức:

II. TÓM TẮT THÀNH TÍCH

- Thuận lợi, khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ.

- Những thành tích xuất sắc nổi bật đã đạt được (về số lượng, quy mô, tiến độ, chất lượng, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm. Trong kết quả, thành tích, ngoài việc đánh giá có tính chất định tính, phải thể hiện bằng các chỉ tiêu cụ thể về số lượng, chất lượng; tỷ lệ % đạt, vượt so với định mức, kế hoạch giao, tỷ lệ % so sánh với năm trước...); nêu bật phạm vi tác dụng, hiệu quả mang lại của những kết quả, thành tích đó đối với đơn vị, Ngành, địa phương.

2. Giải pháp trong công tác tổ chức, chỉ đạo, điều hành thực hiện để có được thành tích điển hình.

4. Kết quả khen thưởng đạt được (nếu có)