Bạn chưa có tài khoản? Hãy Đăng ký
| Số hiệu | 2783/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Thành phố Hồ Chí Minh |
| Ngày ban hành | 01/07/2019 |
| Người ký | Nguyễn Thanh Phong |
| Ngày hiệu lực | 01/07/2019 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
| Số hiệu | 2783/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Thành phố Hồ Chí Minh |
| Ngày ban hành | 01/07/2019 |
| Người ký | Nguyễn Thanh Phong |
| Ngày hiệu lực | 01/07/2019 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
| \r\n ỦY BAN NHÂN DÂN | \r\n \r\n CỘNG HÒA XÃ HỘI\r\n CHỦ NGHĨA VIỆT NAM | \r\n
| \r\n Số: 2783/QĐ-UBND \r\n | \r\n \r\n Thành phố Hồ Chí\r\n Minh, ngày 01 tháng 7 năm 2019 \r\n | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n
BAN\r\nHÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1847/QĐ-TTG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày\r\n19 tháng 6 năm 2015;
\r\n\r\nCăn cứ Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27 tháng\r\n12 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ;
\r\n\r\nCăn cứ Quyết định số 319/QĐ-BNV ngày 18 tháng 4\r\nnăm 2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định\r\nsố 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Đề án Văn hóa công vụ;
\r\n\r\nXét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình\r\nsố 2108/TTr-SNV ngày 07 tháng 6 năm 2019,
\r\n\r\nĐiều 1. Ban hành kèm theo\r\nQuyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg
Điều 2. Quyết định này có\r\nhiệu lực kể từ ngày ký.
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
| \r\n
| \r\n \r\n CHỦ TỊCH | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n
TRIỂN\r\nKHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1847/QĐ-TTG CỦA THỦ\r\nTƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VĂN HÓA CÔNG VỤ
\r\n(Ban hành kèm theo Quyết định số 2783/QĐ-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2019 của\r\nỦy ban nhân dân thành phố)
1. Mục đích
\r\n\r\na) Thực hiện có hiệu quả Quyết định số 1847/QĐ-TTg\r\nngày 27 tháng 12 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn\r\nhóa công vụ (sau đây viết tắt là Quyết định số 1847/QĐ-TTg) tại các Sở, ban,\r\nngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức,\r\nhành động của cấp ủy đảng, chính quyền các cấp và của toàn thể đội ngũ cán bộ,\r\ncông chức, viên chức, người lao động đối với việc thực hiện Đề án Văn hóa công\r\nvụ.
\r\n\r\nb) Xác định cụ thể các nội dung công việc, thời hạn\r\nvà tiến độ hoàn thành, trách nhiệm được phân công của các Sở, ban, ngành, Ủy\r\nban nhân dân quận, huyện trong việc triển khai thực hiện Quyết định số\r\n1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\nc) Khắc phục những hạn chế, tồn tại trong thực hiện\r\nvăn hóa công vụ thời gian qua ở các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện,\r\ngóp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ\r\ncán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đảm bảo tính chuyên nghiệp,\r\ntrách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ,\r\ncông vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, xã hội của đội ngũ cán bộ, công chức,\r\nviên chức.
\r\n\r\n2. Yêu cầu
\r\n\r\na) Quán triệt sâu sắc, đầy đủ các nội dung của Quyết\r\nđịnh số 1847/QĐ-TTg đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người\r\nlao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
\r\n\r\nb) Việc tổ chức, triển khai thực hiện Quyết định số\r\n1847/QĐ-TTg đảm bảo nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả, đúng tiến độ thời gian,\r\ntrách nhiệm được phân công, đồng thời phải gắn với nhiệm vụ công tác chuyên môn\r\ncủa cơ quan, đơn vị.
\r\n\r\nc) Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu\r\ncác cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Hoàn thiện các quy định về văn hóa công vụ.\r\nTăng cường trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc chỉ đạo thực\r\nhiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\n2. Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức,\r\ntăng cường bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về văn\r\nhóa công vụ.
\r\n\r\n3. Tổ chức thực hiện các quy định về văn hóa\r\ncông vụ góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu\r\nquả của nền công vụ.
\r\n\r\n4. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao\r\nđộng trong các cơ quan, đơn vị nghiêm túc chấp hành các quy định của pháp luật,\r\nnội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện văn hóa công vụ, coi\r\nđây là tiêu chí để làm căn cứ, cơ sở trong việc bình xét thi đua, đề nghị khen\r\nthưởng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Các trường\r\nhợp vi phạm quy định về văn hóa công vụ sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định.
\r\n\r\n5. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội\r\ndung cụ thể, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, thời hạn phải hoàn thành và kịp\r\nthời xử lý những vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện Quyết định số\r\n1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\n6. Thực hiện chế độ báo cáo hằng năm, sơ kết,\r\ntổng kết theo quy định.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy\r\nban nhân dân quận, huyện
\r\n\r\na) Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt nội dung của\r\nQuyết định số 1847/QĐ-TTg đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao\r\nđộng của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý để nâng cao nhận thức, tinh\r\nthần trách nhiệm, thái độ trong thực hiện nhiệm vụ; tổ chức thực hiện nghiêm\r\ntúc, hiệu quả các chuẩn mực về giao tiếp, ứng xử và đạo đức lối sống.
\r\n\r\nb) Căn cứ nội dung Quyết định số 1847/QĐ-TTg để ban\r\nhành Kế hoạch triển khai thực hiện đảm bảo đúng tiến độ, nội dung yêu cầu đề\r\nra; định kỳ gửi báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ trước ngày 01 tháng 12 hằng\r\nnăm để tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân thành phố báo cáo Bộ Nội vụ và Thủ tướng\r\nChính phủ theo quy định.
\r\n\r\nc) Sửa đổi các quy định, nội quy, quy chế làm việc\r\ncủa cơ quan, đơn vị phù hợp với Đề án Văn hóa công vụ nhằm tạo cơ sở pháp lý\r\nngăn ngừa một cách căn cơ, bài bản những vi phạm về văn hóa công vụ.
\r\n\r\nd) Siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường kiểm\r\ntra, giám sát, kiên quyết xử lý nghiêm các cá nhân, tổ chức thuộc thẩm quyền quản\r\nlý vi phạm hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xử lý đối với cá nhân, tổ chức vi phạm\r\ncác quy định về văn hóa công vụ theo quy định. Phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ Tổ kiểm\r\ntra liên ngành việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức\r\nvà người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công\r\nlập trên địa bàn thành phố theo Quyết định số 2182/QĐ-UBND ngày 24 tháng 5 năm\r\n2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố, kiểm tra theo kế hoạch hoặc đột xuất\r\nviệc thực hiện quy tắc ứng xử và các hoạt động công vụ khác trên địa bàn thành\r\nphố.
\r\n\r\nđ) Biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công chức,\r\nviên chức có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ.
\r\n\r\n2. Sở Nội vụ
\r\n\r\na) Chủ trì, phối hợp với Sở, ban, ngành, Ủy ban\r\nnhân dân quận, huyện tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố sửa đổi, bổ sung, thay\r\nthế các Quyết định, Chỉ thị,... đã ban hành thuộc thẩm quyền có liên quan đến\r\nvăn hóa công vụ cho phù hợp với Đề án văn hóa công vụ theo tiến độ của Quyết định\r\nsố 1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\nb) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các Sở, ban, ngành,\r\nỦy ban nhân dân quận, huyện trong quá trình thực hiện Quyết định số\r\n1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\nc) Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện\r\nvăn hóa công vụ của các cơ quan, đơn vị theo chương trình, kế hoạch hàng năm hoặc\r\nđột xuất.
\r\n\r\nd) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị thực\r\nhiện nhiệm vụ bồi dưỡng về văn hóa công vụ hàng năm cho cán bộ, công chức, viên\r\nchức đảm bảo thiết thực, hiệu quả.
\r\n\r\nđ) Tổng hợp, báo cáo tình hình, kết quả thực hiện Quyết\r\nđịnh số 1847/QĐ-TTg và các quy định của pháp luật hiện hành về văn hóa công vụ\r\ntrên địa bàn thành phố theo quy định.
\r\n\r\n3. Sở Tài chính
\r\n\r\nBố trí kinh phí và hướng dẫn các cơ quan, đơn vị lập\r\ndự toán kinh phí, sử dụng kinh phí được cấp để triển khai thực hiện Quyết định\r\nsố 1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\n4. Sở Văn hóa và Thể thao
\r\n\r\nChủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn\r\nvị có liên quan hướng dẫn, triển khai thực hiện các nội dung thi đua về xây dựng\r\ncơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện công nhận cơ\r\nquan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa phù hợp với mục đích, yêu cầu của Đề án Văn hóa\r\ncông vụ.
\r\n\r\n5. Sở Thông tin và Truyền thông
\r\n\r\nChủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Ủy ban Mặt trận Tổ\r\nquốc Việt Nam thành phố, Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện thông tin,\r\ntuyên truyền các nội dung của Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\n6. Tổ kiểm tra liên ngành việc thực hiện quy tắc\r\nứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ\r\nquan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố theo Quyết định\r\nsố 2182/QĐ-UBND ngày 24 tháng 5 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố.
\r\n\r\na) Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện quy định tại\r\nQuyết định số 67/2017/QĐ-UBND ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Ủy ban nhân dân\r\nthành phố và các hoạt động công vụ khác trên địa bàn thành phố. Khi phát hiện\r\nhành vi hoặc dấu hiệu vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức thì tiến hành kiểm\r\ntra, lập biên bản, đồng thời có thể ghi âm, ghi hình để làm chứng cứ. Nếu phát\r\nhiện vi phạm thì kiến nghị Thủ trưởng cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên\r\nchức xử lý theo thẩm quyền.
\r\n\r\nb) Báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố kết\r\nquả kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất về thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công\r\nchức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị\r\nsự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố.
\r\n\r\n7. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam\r\nthành phố tăng cường giám sát các cơ quan nhà nước trong việc thực thi nhiệm vụ\r\ngắn với thực hiện văn hóa công vụ tại công sở theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận,\r\nhuyện căn cứ nhiệm vụ cụ thể được giao nêu trên triển khai thực hiện đảm bảo\r\nđúng tiến độ, nội dung yêu cầu đề ra.
\r\n\r\n2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc,\r\nkhó khăn các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban\r\nnhân dân thành phố xem xét, quyết định./.
\r\n\r\n| Số hiệu | 2783/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Thành phố Hồ Chí Minh |
| Ngày ban hành | 01/07/2019 |
| Người ký | Nguyễn Thanh Phong |
| Ngày hiệu lực | 01/07/2019 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
Văn bản gốc đang được cập nhật