| Số hiệu | 2127/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Quận Tân Phú |
| Ngày ban hành | 21/05/2018 |
| Người ký | Hứa Thị Hồng Đang |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |
| \r\n ỦY BAN NHÂN DÂN | \r\n \r\n CỘNG\r\n HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM | \r\n
| \r\n Số: 2127/QĐ-UBND \r\n | \r\n \r\n Tân\r\n Phú, ngày 21 tháng 5 năm 2018 \r\n | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN TÂN PHÚ
\r\n\r\nCăn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa\r\nphương năm 2015;
\r\n\r\nCăn cứ Luật Giáo dục năm 2005 và\r\nLuật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật giáo dục năm 2009;
\r\n\r\nCăn cứ Luật Giáo dục nghề nghiệp\r\nnăm 2014;
\r\n\r\nCăn cứ Nghị định số 16/2015/NĐ-CP\r\nngày 14/02/2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công\r\nlập;
\r\n\r\nCăn cứ Nghị định số 48/2015/NĐ-CP\r\nngày 15/5/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục\r\nnghề nghiệp;
\r\n\r\nCăn cứ Thông tư liên tịch số\r\n39/2015/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BNV ngày 19/10/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và\r\nXã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ hướng dẫn việc sáp nhập Trung tâm dạy\r\nnghề, Trung tâm giáo dục thường xuyên, Trung tâm kỹ\r\nthuật tổng hợp - hướng nghiệp công lập cấp huyện thành Trung tâm Giáo dục nghề\r\nnghiệp - Giáo dục thường xuyên; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức\r\ncủa Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên;
\r\n\r\nCăn cứ Quyết định số 6530/QĐ-UBND\r\nngày 21/12/2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố về Thành lập Trung tâm Giáo dục\r\nnghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận Tân Phú trực thuộc Ủy ban nhân dân quận\r\nTân Phú;
\r\n\r\nXét đề nghị của Giám đốc Trung tâm\r\nGiáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận tại Công văn số 99/GDNN-GDTX\r\nngày 26/4/2018 và Trưởng Phòng Nội vụ quận tại Tờ trình số 640/TTr-NV ngày\r\n03/5/2018,
\r\n\r\nQUYẾT ĐỊNH:
\r\n\r\nĐiều 1.
Điều 2.
Điều 3.
\r\n\r\n
| \r\n
| \r\n \r\n CHỦ TỊCH | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n(Ban hành kèm theo Quyết định số 2127
Điều 1. Phạm vi\r\nđiều chỉnh và đối tượng áp dụng
\r\n\r\n1. Quy chế này quy định về vị trí, chức\r\nnăng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy và hoạt động giáo dục của Trung tâm\r\nGiáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận.
\r\n\r\n2. Quy chế này áp dụng đối với Trung\r\ntâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận và các cơ quan, đơn vị có\r\nliên quan.
\r\n\r\nĐiều 2. Vị trí,\r\nchức năng của Trung tâm
\r\n\r\n1. Vị trí
\r\n\r\nTrung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo\r\ndục thường xuyên quận Tân Phú (sau đây gọi tắt là Trung tâm) trực thuộc Ủy ban\r\nnhân dân quận Tân Phú; Trung tâm là đơn vị sự nghiệp công lập trong hệ thống\r\ngiáo dục - đào tạo và giáo dục nghề nghiệp, dạy nghề của Thành phố\r\nHồ Chí Minh.
\r\n\r\n- Trung tâm có tư cách pháp nhân, có\r\ncon dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước; chịu sự quản lý trực tiếp\r\nvà toàn diện của Ủy ban nhân dân quận, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm\r\ntra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Giáo dục\r\nvà Đào tạo.
\r\n\r\n- Phòng Lao động - Thương binh và Xã\r\nhội quận tham mưu Ủy ban nhân dân quận quản lý nhà nước về công tác giáo dục\r\nnghề nghiệp.
\r\n\r\n- Phòng Giáo dục và Đào tạo quận tham\r\nmưu Ủy ban nhân dân quận quản lý nhà nước về công tác giáo dục thường xuyên và\r\nhướng nghiệp.
\r\n\r\n2. Chức năng
\r\n\r\nTrung tâm có chức năng tổ chức các hoạt\r\nđộng giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên trên địa bàn quận theo đúng\r\nquy định của pháp luật.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Tổ chức đào tạo nhân lực trực tiếp\r\ncho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ ở trình độ sơ cấp, đào tạo nghề nghiệp dưới\r\n3 tháng; đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề, truyền nghề, tập nghề; đào tạo, bồi\r\ndưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động trong doanh nghiệp; bồi dưỡng\r\nhoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động; đào tạo nghề cho người lao động\r\nvà tổ chức thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo\r\ndưới 03 tháng.
\r\n\r\n2. Tổ chức thực hiện các chương trình\r\ngiáo dục thường xuyên bao gồm: chương trình xóa mù chữ và tiếp tục sau khi biết\r\nchữ; chương trình giáo dục đáp ứng yêu cầu người học, cập nhật kiến thức, kỹ\r\nnăng, chuyển giao công nghệ; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng\r\ncao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ; chương trình giáo dục để lấy bằng của hệ\r\nthống giáo dục quốc dân theo quy định.
\r\n\r\n3. Tổ chức xây dựng và thực hiện các\r\nchương trình, giáo trình, liệu trình độ sơ cấp, dưới 03 tháng đối với những nghề\r\nđược phép đào tạo; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên\r\nmôn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức, kỹ năng, chuyển giao công nghệ.
\r\n\r\n4. Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ\r\nchức tuyển sinh.
\r\n\r\n5. Quản lý đội ngũ viên chức, giáo\r\nviên và nhân viên của trung tâm theo quy định của pháp luật.
\r\n\r\n6. Tổ chức lao động sản xuất và dịch\r\nvụ kỹ thuật phục vụ đào tạo.
\r\n\r\n7. Nghiên cứu ứng dụng các đề tài\r\nkhoa học về giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp, thử\r\nnghiệm, ứng dụng và chuyển giao công nghệ mới phục vụ phát triển kinh tế - xã hội\r\ncủa địa phương.
\r\n\r\n8. Tổ chức các hoạt động dạy và học;\r\nkiểm tra và cấp chứng chỉ theo quy định.
\r\n\r\n9. Tư vấn nghề nghiệp, tư vấn việc làm\r\ncho người học; phối hợp với các trường trung học cơ sở, trung học phổ
10. Phối hợp với các doanh nghiệp, tổ\r\nchức, cá nhân, gia đình người học trong hoạt động đào tạo nghề nghiệp, giáo dục\r\nthường xuyên và hướng nghiệp; tổ chức cho người học tham quan, thực hành, thực\r\ntập tại doanh nghiệp.
\r\n\r\n11. Thực hiện dân chủ, công khai\r\ntrong việc thực hiện các nhiệm vụ giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề nghiệp,\r\ngiáo dục thường xuyên và hướng nghiệp.
\r\n\r\n12. Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật\r\nchất, thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật.
\r\n\r\n13. Tạo điều kiện hoặc tổ chức đào tạo,\r\nbồi dưỡng cho viên chức, giáo viên và nhân viên của trung tâm được học tập,\r\nnâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
\r\n\r\n14. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ\r\nvà đột xuất theo quy định.
\r\n\r\n15. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo\r\nquy định của pháp luật.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Được chủ động xây dựng và tổ chức\r\nthực hiện kế hoạch phát triển trung tâm phù hợp với chiến lược phát triển giáo\r\ndục nghề nghiệp và quy hoạch mạng lưới các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp -\r\nGiáo dục thường xuyên nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
\r\n\r\n2. Được tổ chức đào tạo theo quy định\r\ncủa pháp luật.
\r\n\r\n3. Được liên doanh, liên kết hoạt động\r\nđào tạo với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước\r\nngoài để tổ chức đào tạo, bổ túc và bồi dưỡng kỹ năng nghề\r\ntheo quy định của pháp luật.
\r\n\r\n4. Được huy động, nhận tài trợ, quản\r\nlý, sử dụng các nguồn lực theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện các hoạt động\r\nđào tạo.
\r\n\r\n5. Được tổ chức sản xuất, kinh doanh\r\nvà dịch vụ theo quy định của pháp luật.
\r\n\r\n6. Được sử dụng nguồn thu từ hoạt động\r\nkinh tế để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của trung tâm, chi cho các hoạt động\r\nvả bổ sung nguồn tài chính của trung tâm.
\r\n\r\n7. Thực hiện các quyền hạn khác theo\r\nquy định của pháp luật.
\r\n\r\nĐiều 5. Trụ sở của\r\nTrung tâm
\r\n\r\n- Cơ sở 1: số 78/2/45 đường Phan Đình\r\nPhùng, phường Tân Thành, quận Tân Phú.
\r\n\r\n- Cơ sở 2: Số 691A đường Âu Cơ, phường\r\nTân Thành, quận Tân Phú.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Lãnh đạo Trung tâm
\r\n\r\na) Trung tâm do Giám đốc phụ trách,\r\ncó không quá 02 Phó Giám đốc giúp việc Giám đốc.
\r\n\r\nTrước mắt, tạm thời duy trì số lượng\r\nPhó Giám đốc là 03 người. Trong thời gian từ nay đến hết năm 2021, phải thực hiện\r\nxong việc giảm dần số lượng Phó Giám đốc (còn 02 người)\r\ntheo quy định và chỉ được bổ sung thêm Phó Giám đốc khi số\r\nlượng Phó Giám đốc hiện có chưa đạt đủ số lượng quy định\r\n(02 người).
\r\n\r\nb) Trung tâm làm việc theo chế độ thủ\r\ntrưởng. Giám đốc là người đứng đầu đơn vị chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy\r\nban nhân dân quận, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận phụ trách khối về nhân sự,\r\ntài sản và toàn bộ hoạt động của Trung tâm; thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn\r\ntheo quy định của pháp luật.
\r\n\r\nc) Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc,\r\nchịu trách nhiệm trước Giám đốc về nhiệm vụ được phân\r\ncông; khi vắng mặt, Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó Giám\r\nđốc điều hành và giải quyết công việc của đơn vị.
\r\n\r\n2. Cơ cấu\r\ncác Tổ chuyên môn trực thuộc
\r\n\r\nTrung tâm được tổ chức thành các Tổ chuyên\r\nmôn, nghiệp vụ gồm:
\r\n\r\n- Tổ Hành chính - Tổng hợp;
\r\n\r\n- Tổ Giáo vụ;
\r\n\r\n- Tổ Đào tạo nghề - Hướng nghiệp;
\r\n\r\n- Tổ Giáo dục thường xuyên;
\r\n\r\n- Tổ sản xuất, dịch vụ, phục vụ đào tạo\r\nnghề nghiệp.
\r\n\r\n3. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho\r\nthôi giữ các chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng hoặc phụ trách kế\r\ntoán của Trung tâm thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân\r\nquận.
\r\n\r\n4. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Tổ trưởng,\r\nTổ phó các Tổ chuyên môn thuộc thẩm quyền của Giám đốc Trung tâm.
\r\n\r\n5. Chức năng, nhiệm vụ của các tổ chuyên\r\nmôn, nghiệp vụ
\r\n\r\nGiám đốc Trung tâm quyết định ban\r\nhành Quy chế làm việc của đơn vị, theo đó quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ của\r\ncác Tổ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với tình hình thực tế\r\ntại đơn vị.
\r\n\r\nĐiều 7. Biên chế\r\nvà số lượng người làm việc
\r\n\r\n1. Biên chế của Trung tâm do Chủ tịch\r\nỦy ban nhân dân quận quyết định trong tổng biên chế viên chức sự nghiệp của quận\r\nđã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
\r\n\r\n2. Số lượng người làm việc của Trung\r\ntâm được xác định trên cơ sở vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ, phạm vi\r\nhoạt động của đơn vị được quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động và các văn\r\nbản pháp luật có liên quan.
\r\n\r\n3. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, cơ\r\ncấu tổ chức, Trung tâm xây dựng Đề án vị trí việc làm, xác\r\nđịnh số lượng người làm việc, trình Ủy ban nhân dân quận\r\nphê duyệt theo quy định.
\r\n\r\nĐiều 8. Tổ chức\r\nchính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội và tổ chức tư vấn
\r\n\r\nCác tổ chức chính trị, tổ chức chính\r\ntrị xã hội, tổ chức xã hội và tổ chức tư vấn trong đơn vị được thành lập và hoạt\r\nđộng theo quy định.
\r\n\r\n\r\n\r\nĐiều 9. Hoạt động\r\ngiáo dục của Trung tâm
\r\n\r\n1. Nội dung hoạt động đào tạo nghề\r\nnghiệp ở trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng thực hiện theo quy định của Luật Giáo\r\ndục nghề nghiệp và Điều lệ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp do Bộ Lao động -\r\nThương binh và Xã hội quy định.
\r\n\r\n2. Nội dung hoạt động giáo dục thường\r\nxuyên thực hiện theo Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường\r\nxuyên ban hành kèm theo Quyết định số 01/2007/QĐ-BGDĐT\r\nngày 02/01/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
\r\n\r\n3. Nội dung hoạt động giáo dục hướng\r\nnghiệp thực hiện theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm kỹ thuật tổng\r\nhợp - hướng nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số\r\n44/2008/QĐ-BGDĐT ngày 30/7/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
\r\n\r\n\r\n\r\nGiám đốc Trung tâm có trách nhiệm ban\r\nhành Quy chế quản lý học viên theo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với\r\ntình hình thực tế tại đơn vị nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm\r\nvụ được giao.
\r\n\r\n\r\n\r\nĐiều 11. Nhiệm vụ,\r\nquyền hạn của giáo viên
\r\n\r\n1. Nhiệm vụ của giáo viên
\r\n\r\na) Thực hiện nhiệm vụ giảng dạy phù hợp\r\nvới chuyên ngành được đào tạo, theo mục tiêu, nội dung, chương trình giáo dục\r\nvà kế hoạch dạy học; quản lý học viên theo sự phân công của Ban Giám đốc.
\r\n\r\nb) Chấp hành sự chỉ đạo của lãnh đạo\r\nTrung tâm; thực hiện đúng quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của đơn vị.
\r\n\r\nc) Rèn luyện đạo đức, bồi dưỡng\r\nchuyên môn và nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy. Giữ gìn\r\nphẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo; đoàn kết, giúp đỡ các đồng nghiệp;\r\ngương mẫu trước học viên, tôn trọng nhân cách của học viên, đối xử công bằng với\r\nhọc viên, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp
2. Quyền hạn của giáo viên
\r\n\r\na) Trung tâm tạo điều kiện để giáo\r\nviên thực hiện nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nb) Được lựa chọn phương pháp, phương\r\ntiện giảng dạy nhằm phát huy năng lực cá nhân, nâng cao chất lượng và hiệu quả\r\nđào tạo.
\r\n\r\nc) Được hưởng tất cả chế độ, chính\r\nsách theo quy định.
\r\n\r\nd) Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao\r\ntrình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật. Được tham gia các\r\nhoạt động nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất, dịch vụ chuyển
đ) Được tham gia thảo luận, góp ý về\r\nchiến lược phát triển đơn vị, kế hoạch năm học; xây dựng nội dung chương trình,\r\ngiáo trình, tài liệu giảng dạy và các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của\r\ngiáo viên.
\r\n\r\ne) Tham gia thỉnh giảng và thực nghiệm\r\nkhoa học theo quy định, nhưng phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nĐiều 12. Nhiệm vụ,\r\nquyền hạn của viên chức và người lao động
\r\n\r\nViên chức và người lao động làm việc\r\ntại Trung tâm được bố trí, phân công nhiệm vụ đúng vị trí\r\nviệc làm gắn với chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng; thực\r\nhiện nhiệm vụ, quyền hạn và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của\r\npháp luật.
\r\n\r\n\r\n\r\nĐiều 13. Quản lý\r\nvà sử dụng tài chính, tài sản
\r\n\r\n1. Trung tâm thực hiện việc quản lý\r\ntài chính theo quy định tại Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của\r\nChính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định\r\npháp luật có liên quan.
\r\n\r\nViệc quản lý thu, chi từ các nguồn\r\ntài chính của Trung tâm phải tuân theo các quy định của nhà nước; chấp hành đầy\r\nđủ các chế độ kế toán, thống kê và báo cáo định kỳ theo\r\nquy định.
\r\n\r\n2. Trung tâm có trách nhiệm quản lý\r\nvà sử dụng tài sản theo đúng quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản\r\nnhà nước.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Giám đốc Trung tâm thực hiện nhiệm\r\nvụ và quyền hạn theo chế độ thủ trưởng; các Phó Giám đốc là người giúp việc cho\r\nGiám đốc; các Tổ trưởng có trách nhiệm giúp việc cho Giám đốc, các Phó Giám đốc\r\ntheo nhiệm vụ được phân công.
\r\n\r\n2. Công chức, viên chức và người lao\r\nđộng trong Trung tâm có trách nhiệm thực hiện nghiêm quy định của pháp luật có\r\nliên quan, các Quy chế, quy định, nội quy đơn vị, thời giờ làm việc, thời giờ\r\nnghỉ ngơi theo quy định.
\r\n\r\n3. Tổ trưởng trực tiếp quản lý, điều\r\nhành phân công nhiệm vụ cho tổ viên thuộc phạm vi nhiệm vụ của tổ.
\r\n\r\n\r\n\r\nTrung tâm đảm bảo chế độ hội, họp và\r\ntất cả các cuộc họp đều được ghi chép biên bản vào sổ họp đầy đủ và được tổ chức\r\ncụ thể như sau:
\r\n\r\n1. Họp của lãnh đạo Trung tâm
\r\n\r\na) Họp giao ban Ban Giám đốc hàng tuần.
\r\n\r\nb) Họp giao ban giữa Ban Giám đốc và\r\ntất cả các giáo viên chủ nhiệm để triển khai lịch công tác\r\ntuần vào hàng tuần theo từng ca học.
\r\n\r\nc) Họp liên tịch và họp toàn đơn vị định\r\nkỳ 01 tháng/01 lần. Ngoài ra tùy theo yêu cầu có thể họp đột xuất để phổ biến,\r\ntriển khai công tác.
\r\n\r\nd) Tổ chức họp định kỳ với Hội cha, mẹ\r\nhọc sinh theo quy định.
\r\n\r\n2. Họp các Tổ chuyên môn, nghiệp vụ
\r\n\r\nCác Tổ chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện\r\nchế độ hội họp, sinh hoạt chuyên môn mỗi
Điều 16. Chế độ\r\nthông tin báo cáo
\r\n\r\n1. Trung tâm thực hiện đầy đủ chế độ\r\nthông tin, báo cáo thường xuyên và đột xuất cho Ủy ban nhân dân quận và các sở,\r\nngành có liên quan theo quy định.
\r\n\r\n2. Các Tổ trưởng thực hiện báo cáo định\r\nkỳ mỗi tháng/01 lần hoặc đột xuất cho lãnh đạo đơn vị về kết\r\nquả thực hiện nhiệm vụ của tổ.
\r\n\r\n\r\n\r\nĐiều 17. Quan hệ\r\nvới Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố
\r\n\r\nChịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên\r\nmôn của Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thực hiện\r\nchế độ báo cáo công tác chuyên môn kỹ thuật thường xuyên,\r\nđịnh kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Sở.
\r\n\r\nĐiều 18. Quan hệ\r\nvới Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận
\r\n\r\na) Trung tâm chịu sự chỉ đạo trực tiếp\r\nvà toàn diện của Ủy ban nhân dân quận. Giám đốc trực tiếp tiếp nhận chỉ đạo của\r\nThường trực Ủy ban nhân dân quận về tổ chức thực hiện nhiệm\r\nvụ của đơn vị.
\r\n\r\nb) Khi Hội đồng nhân dân quận có yêu\r\ncầu hoặc chỉ đạo của Thường trực Ủy ban nhân dân quận thì Giám đốc có trách nhiệm\r\nbáo cáo hoặc giải trình những vấn đề có liên quan trong các kỳ họp của Hội đồng\r\nnhân dân quận.
\r\n\r\nĐiều 19. Quan hệ\r\nvới các trường học và phòng, ban chuyên môn
\r\n\r\na) Phối hợp với các đơn vị trường học\r\ntrên địa bàn quận trong việc tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương,\r\nchính sách về giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp cho học\r\nsinh phổ thông, giới thiệu việc làm.
\r\n\r\nb) Phối hợp với các phòng, ban chuyên\r\nmôn thuộc quận trong hoạt động thanh tra, kiểm tra thực hiện quản lý nhà nước về\r\nlĩnh vực giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên trên địa bàn quận.
\r\n\r\nĐiều 20. Đối với\r\nỦy ban nhân dân 11 phường
\r\n\r\nTrung tâm phối hợp với Ủy ban nhân\r\ndân 11 phường trong việc thống kê nhu cầu học tập ở địa\r\nbàn dân cư; chủ động tham mưu thực hiện các chương trình\r\ngiáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên cho Nhân dân trên địa bàn quận, góp\r\nphần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
\r\n\r\nĐiều 21. Quan hệ\r\nvới các cá nhân, đơn vị trong và ngoài quận
\r\n\r\nPhối hợp liên kết, liên doanh với cá\r\nnhân, tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài quận để thực hiện nhiệm vụ đào tạo\r\nnghề nghiệp, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm; tổ chức sản xuất, dịch vụ và phục\r\nvụ đào tạo nghề phù hợp với ngành nghề đào tạo; khai thác các nguồn lực khác để\r\nduy trì sự ổn định và phát triển Trung tâm.
\r\n\r\nĐiều 22. Quan hệ\r\nvới gia đình người học
\r\n\r\nTrung tâm có trách nhiệm thông báo\r\ncông khai trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm về kế hoạch, chỉ tiêu,\r\ntiêu chuẩn tuyển sinh học nghề, học giáo dục thường xuyên và các chính sách, chế\r\nđộ đối với người học nghề hàng năm; chủ động phối hợp với gia đình người học nghề\r\nđể làm tốt công tác giáo dục đối\r\nvới người học nghề nhằm phát triển toàn diện nhân cách của người\r\nhọc.
\r\n\r\n\r\n\r\nĐiều 23. Thanh\r\ntra, kiểm tra
\r\n\r\n1. Trung tâm chịu sự thanh tra, kiểm tra\r\ncủa cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đối với các hoạt động của Trung tâm theo quy\r\nđịnh.
\r\n\r\n2. Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm\r\nthường xuyên kiểm tra, đôn đốc các viên chức, giáo viên và người lao động trong\r\nthực hiện nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\n3. Tổ trưởng Tổ chuyên môn có trách\r\nnhiệm hướng dẫn, đôn đốc viên chức, giáo viên và người lao động trong tổ\r\nđể thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nĐiều 24. Khen thưởng\r\nvà xử lý kỷ luật
\r\n\r\nCông chức, viên chức, giáo viên và\r\nngười lao động làm việc tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường\r\nxuyên quận được khen thưởng và xem xét xử lý kỷ luật theo đúng quy định.
\r\n\r\n\r\n\r\nĐiều 25.
- Xây dựng và ban hành Quy chế\r\nlàm việc của Trung tâm, theo đó quy định cụ thể chức năng, nhiệm\r\nvụ; nguyên tắc làm việc; trách nhiệm và phạm vi giải quyết công việc của công\r\nchức, viên chức, giáo viên và người lao động phù hợp với vị trí việc làm gắn với\r\nchức danh nghề nghiệp đang đảm nhiệm; mối quan hệ công tác\r\ngiữa lãnh đạo Trung tâm với viên chức và người lao động\r\ntrong cơ quan; mối liên hệ công tác của cơ quan đối với các cơ quan, đơn vị\r\nkhác; chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan; tổ chức hội nghị, hội họp;\r\nthời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; quy định ký và ban hành văn bản; quản lý\r\nvà sử dụng con dấu của Trung tâm; quản lý hồ sơ học viên;\r\ncông tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức và\r\nngười lao động; về giải quyết đi công tác trong và ngoài nước; chế độ thông\r\ntin, báo cáo... theo đúng quy định của pháp luật.
\r\n\r\n- Ban hành Quy chế quản lý học sinh,\r\nhọc viên theo quy định.
\r\n\r\n- Ban hành Quyết định phân công nhiệm\r\nvụ đối với công chức, viên chức và người lao động của Trung tâm phù hợp với vị\r\ntrí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng theo quy định.
\r\n\r\n- Xây dựng Đề án vị trí việc làm của\r\nTrung tâm trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận (thông qua Phòng Nội vụ tham mưu)\r\nphê duyệt theo quy định.
\r\n\r\nĐiều 26.
| Số hiệu | 2127/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Quận Tân Phú |
| Ngày ban hành | 21/05/2018 |
| Người ký | Hứa Thị Hồng Đang |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |
Bạn chưa có tài khoản? Hãy Đăng ký
| Số hiệu | 2127/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Quận Tân Phú |
| Ngày ban hành | 21/05/2018 |
| Người ký | Hứa Thị Hồng Đang |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |