|
BỘ TÀI CHÍNH |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 333/QĐ-BHXH |
Hà Nội, ngày 01 tháng 4 năm 2026 |
GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 303/2025/NĐ-CP ngày 19 tháng 11 năm 2025 của Chính phủ Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ;
Căn cứ Quyết định số 3179/QĐ-BTC ngày 12 tháng 9 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thuộc Bộ Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 1018/QĐ-BTC ngày 14 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành Quy chế làm việc của Bộ Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 586/QĐ-BTC ngày 25 tháng 3 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Quy chế quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại;
Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
QUYẾT ĐỊNH:
1. Sửa đổi, bổ sung khoản 12 Điều 6:
“12. Lãnh đạo, chỉ đạo viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định, quy chế của Bộ Tài chính và Bảo hiểm xã hội Việt Nam, các chủ trương, chính sách của cấp ủy, chính quyền trên địa bàn được giao quản lý.
Thực hiện phân công công tác trong tập thể lãnh đạo cho phù hợp lĩnh vực công tác của đơn vị. Đối với các đơn vị chuyên môn, giúp việc Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thủ trưởng đơn vị trực tiếp phân công nhiệm vụ đến từng viên chức, người lao động, đảm bảo nguyên tắc: “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả””.
2. Bỏ các từ, cụm từ liên quan đến mô hình cấp Tổ thuộc đơn vị gồm: “Tổ”, “Tổ trưởng”, “Phó Tổ trưởng” của Điều 9, Điều 10, Điều 11.
“3. Viên chức, người lao động có trách nhiệm phối hợp với các đơn vị chức năng và cá nhân có liên quan để giải quyết các công việc được phân công. Những việc phát sinh, vượt quá thẩm quyền quy định hoặc cần phối hợp với các đơn vị khác phải báo cáo Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo đơn vị (đối với các đơn vị chuyên môn, giúp việc Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam) để xem xét, giải quyết. Viên chức, người lao động phải thực hiện theo ý kiến chỉ đạo của Trưởng phòng, Lãnh đạo đơn vị và có quyền bảo lưu ý kiến khác (nếu có) thể hiện tại hồ sơ trình của đơn vị”.
“7. Viên chức, người lao động tại các đơn vị chuyên môn, giúp việc Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm trực tiếp trước Thủ trưởng đơn vị về việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng và tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật và của Bộ Tài chính, Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tùy theo tính chất nhiệm vụ, Thủ trưởng đơn vị có thể phân công một viên chức chủ trì, các viên chức khác phối hợp, trong đó:
- Viên chức chủ trì là người đầu mối, theo dõi, đôn đốc để công việc hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng được giao; tổ chức triển khai, tổng hợp ý kiến từ viên chức phối hợp; được đưa ra quan điểm, đề xuất, kiến nghị và chịu trách nhiệm chính trước Lãnh đạo đơn vị trong phạm vi công việc được phân công giải quyết.
- Viên chức phối hợp tham gia, hỗ trợ viên chức chủ trì trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công việc cụ thể theo phân công; chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ đối với phần việc được giao phối hợp”.
“2. Tùy theo tính chất và đặc thù công việc, Thủ trưởng đơn vị có thể giao cấp phó ký thay một số văn bản theo quy định tại Điều 29 Quy chế này.”
“Việc cử Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc viên chức, người lao động tham gia các đoàn công tác của cấp trên và liên ngành ở nước ngoài; tổ chức các đoàn công tác nước ngoài của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại của Bộ Tài chính và Bảo hiểm xã hội Việt Nam”.
“Các cuộc đón, tiếp và làm việc với các đoàn khách nước ngoài của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc theo yêu cầu của Bộ Tài chính thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại của Bộ Tài chính và Bảo hiểm xã hội Việt Nam”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
|
|
GIÁM ĐỐC |