Kính gửi: Tòa án nhân dân quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng

Thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, ngày 12/12/2008, Chính phủ ban hành Nghị định số 127/2008/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp. Nghị định số 127/2008/NĐ-CP này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2009, trong đó tại Khoản 1, 2 và 3 Điều 41 quy định:

Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về cán bộ, công chức.

Tiền lương, tiền công làm căn cứ tính chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo pháp luật về lao động là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Căn cứ quy định tại Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, ngày 26/5/2009, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003, trong đó tập trung sửa đổi về cách tính trợ cấp thôi việc cho phù hợp với Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và tại Khoản 2, Điều 3 Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH quy định “các tính trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 2 Thông tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 (ngày Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ có hiệu lực thi hành)”.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trả lời để Tòa án nhân dân quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng biết./.

Từ khóa: Công văn 3067/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3067/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3067/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 3067/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 3067 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 3067/LĐTBXH-LĐTL