BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
V/v đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp | Hà Nội, ngày 05 tháng 08 năm 2010 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai
Tại điểm 1.1 khoản 1 mục III Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp quy định số lao động được người sử dụng lao động sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên, bao gồm: “số lao động Việt Nam đang thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Đối với các cơ quan quản lý nhà nước thì số lao động được người sử dụng lao động sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên bao gồm cả số cán bộ, công chức đang làm việc tại cơ quan”.
điểm 2.2 mục 2 phần 1 Công văn số 1615/BHXH-CSXH ngày 02/6/2009 là đúng theo quy định của pháp luật.
| KT. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 2642/LĐTBXH-VL, Công văn số 2642/LĐTBXH-VL, Công văn 2642/LĐTBXH-VL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 2642/LĐTBXH-VL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 2642 LĐTBXH VL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 2642/LĐTBXH-VL
File gốc của Công văn 2642/LĐTBXH-VL về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 2642/LĐTBXH-VL về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
Số hiệu | 2642/LĐTBXH-VL |
Loại văn bản | Công văn |
Người ký | Nguyễn Thanh Hòa |
Ngày ban hành | 2010-08-05 |
Ngày hiệu lực | 2010-08-05 |
Lĩnh vực | Bảo hiểm |
Tình trạng | Còn hiệu lực |