| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động | Hà Nội, ngày 05 tháng 07 năm 2013 |
Kính gửi:
Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật lao động năm 2012. Bộ luật Lao động năm 2012 không có quy định phân biệt đối với người lao động đã hoặc chưa nghỉ hưởng chế độ hưu trí. Vì vậy, đối với trường hợp người lao động đã nghỉ hưởng chế độ hưu trí mà làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên theo chế độ hợp đồng lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo đúng quy định.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 2452/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 2452/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 2452/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 2452/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 2452 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2452/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 2452/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 2452/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 2452/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2013-07-05 |
| Ngày hiệu lực | 2013-07-05 |
| Lĩnh vực | Bảo hiểm |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |