BẢO HIỂM XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
V/v thực hiện kiểm tra sát hạch trước khi bổ nhiệm cán bộ quản lý | Hà Nội, ngày 28 tháng 06 năm 2013 |
Kính gửi: Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam
1. Đối tượng kiểm tra sát hạch
- Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng của các tổ chức giúp việc Tổng Giám đốc và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam;
- Trưởng Khoa, Phó Trưởng khoa Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội;
b) Cán bộ quản lý cấp phòng khi bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm ngang chức hoặc giao phụ trách đơn vị thì không phải kiểm tra sát hạch.
a) Hình thức kiểm tra sát hạch: Thi viết.
c) Thời gian kiểm tra sát hạch: 45 - 60 phút.
a) Đề kiểm tra, sát hạch: Do Tổng Giám đốc trực tiếp lựa chọn trong các câu hỏi kiểm tra sát hạch đã thông báo trên mạng nội bộ của Ngành.
c) Chấm bài kiểm tra, sát hạch: Trưởng Ban Tổ chức cán bộ đề xuất 02 cán bộ tham gia chấm bài kiểm tra sát hạch; trao đổi để thống nhất đáp án, thang điểm chi tiết trước khi chấm bài; tổng hợp kết quả bài kiểm tra sát hạch, bàn giao biên bản và kết quả chấm bài kiểm tra sát hạch cho Ban Tổ chức cán bộ.
a) Cách tính điểm: Bài kiểm tra sát hạch được chấm theo tổng số điểm tối đa được ghi trong các câu hỏi kiểm tra sát hạch.
5. Tổ chức thực hiện
- Trình Tổng Giám đốc ngày tổ chức kiểm tra sát hạch; thông báo cho viên chức dự kiểm tra sát hạch biết ngày, địa điểm kiểm tra sát hạch.
- Tổng hợp điểm kiểm tra sát hạch của viên chức dự kiến bổ nhiệm trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định công nhận kết quả kiểm tra sát hạch.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan.
Nơi nhận: | TỔNG GIÁM ĐỐC |
HỆ THỐNG CÁC CÂU HỎI KIỂM TRA SÁT HẠCH
(Ban hành kèm theo Công văn số: 2399/BHXH-TCCB ngày 28/6/2013 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
Câu 2: Trình bày trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc được quy định trong Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam? (20 phút - 6,5 điểm)
Câu 4: Trình bày trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Trưởng phòng thuộc các đơn vị trực thuộc được quy định trong Quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam? (10 phút - 3 điểm)
Câu 6: Trình bày chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của cấp Ban nơi đồng chí đang công tác? (30 phút - 10 điểm)
Câu 8: Trình bày: (18 phút - 6 điểm)
b) Chương trình công tác của các đơn vị trực thuộc
Câu 10: Nêu thủ tục gửi văn bản, trình giải quyết công việc được quy định trong Quy chế làm việc của BHXH Việt Nam (15 phút - 5 điểm)
Câu 12: Nêu thẩm quyền kiểm tra, hình thức kiểm tra và báo cáo kết quả kiểm tra được quy định trong Quy chế làm việc của BHXH Việt Nam (20 phút - 7 điểm)
Từ khóa: Công văn 2399/BHXH-TCCB, Công văn số 2399/BHXH-TCCB, Công văn 2399/BHXH-TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Công văn số 2399/BHXH-TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Công văn 2399 BHXH TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, 2399/BHXH-TCCB
File gốc của Công văn 2399/BHXH-TCCB năm 2013 thực hiện kiểm tra sát hạch trước khi bổ nhiệm cán bộ quản lý do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành đang được cập nhật.
Công văn 2399/BHXH-TCCB năm 2013 thực hiện kiểm tra sát hạch trước khi bổ nhiệm cán bộ quản lý do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Tóm tắt
Cơ quan ban hành | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Số hiệu | 2399/BHXH-TCCB |
Loại văn bản | Công văn |
Người ký | Lê Bạch Hồng |
Ngày ban hành | 2013-06-28 |
Ngày hiệu lực | 2013-06-28 |
Lĩnh vực | Bảo hiểm |
Tình trạng | Còn hiệu lực |