Hướng dẫn điền biểu mẫu NV nhập nguyên liệu cho nhân viên mới

Hướng dẫn sử dụng biểu mẫu

Mục đích sử dụng

Biểu mẫu "NV nhập nguyên liệu.doc" được thiết kế để mô tả chi tiết công việc, yêu cầu, nhiệm vụ và quyền hạn của vị trí Nhân viên Giao dịch Mua nguyên liệu tại Phòng Nhập khẩu. Đây là tài liệu chính thức giúp nhân viên mới hiểu rõ phạm vi trách nhiệm, tiêu chuẩn tuyển dụng và các đầu việc cụ thể cần thực hiện. Biểu mẫu này cũng là cơ sở để đánh giá năng lực, xây dựng kế hoạch đào tạo và phân công công việc trong phòng ban.

Ai điền và khi nào

Biểu mẫu này do Trưởng Phòng Nhập khẩu hoặc cán bộ nhân sự phụ trách tuyển dụng điền khi có nhu cầu tuyển mới hoặc cập nhật mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Giao dịch Mua nguyên liệu. Nhân viên mới được tuyển dụng cũng cần đọc và xác nhận nội dung trong biểu mẫu để đảm bảo hiểu rõ trách nhiệm của mình. Thời điểm điền thường là trước khi đăng tin tuyển dụng, khi có thay đổi về quy trình nhập khẩu hoặc khi nhân viên luân chuyển vị trí.

Hướng dẫn điền từng mục

  1. Tiêu đề: Ghi rõ "NV nhập nguyên liệu.doc" – đây là tên file mẫu, không cần thay đổi. Nếu cần phân biệt phiên bản, có thể thêm ngày tháng vào tên file.
  2. Thuộc danh mục: Chọn hoặc ghi "27. Phong Nhap khau" để xác định phòng ban quản lý vị trí này. Đây là thông tin quan trọng để lưu trữ và tra cứu hồ sơ.
  3. Mô tả công việc - Yêu cầu (Trình độ): Ghi rõ yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật công nghệ và trình độ Anh văn C hoặc tương đương. Nếu có yêu cầu đặc thù khác, bổ sung vào dòng trống.
  4. Mô tả công việc - Yêu cầu (Đào tạo): Liệt kê các khóa huấn luyện nghiệp vụ ngoại thương, ngoại ngữ mà ứng viên cần hoàn thành. Có thể ghi thêm chứng chỉ cụ thể nếu có.
  5. Mô tả công việc - Yêu cầu (Kỹ năng): Đánh dấu các kỹ năng cần thiết như năng lực đàm phán, soạn thảo hợp đồng, thanh toán ngoại thương, xử lý khiếu nại, kiểm tra rủi ro và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
  6. Mô tả công việc - Yêu cầu (Kinh nghiệm): Ghi số năm kinh nghiệm tối thiểu (1 năm ở vị trí tương đương). Nếu chấp nhận ứng viên mới ra trường, có thể ghi "Không yêu cầu" hoặc "Ưu tiên có kinh nghiệm".
  7. Mô tả công việc - Nhiệm vụ: Liệt kê từng nhiệm vụ chính: giao dịch tìm nguồn nguyên liệu, lập và theo dõi hợp đồng, thực hiện thủ tục nhập khẩu, thông báo tiến độ hàng về, tìm kiếm nhà cung cấp mới và giải quyết khiếu nại.
  8. Mô tả công việc - Quyền hạn: Ghi rõ quyền trực tiếp giao dịch với đối tác, làm việc với các xí nghiệp nội bộ và liên hệ với tổ chức quản lý, ngân hàng, hãng vận chuyển. Cuối cùng, xác định cấp báo cáo là Trưởng Phòng và cấp thay thế cũng là Trưởng Phòng.

Lưu ý quan trọng

  • Biểu mẫu này phải được cập nhật định kỳ ít nhất mỗi năm một lần để phản ánh đúng thực tế công việc và yêu cầu thị trường.
  • Khi điền, cần đảm bảo thông tin nhất quán với các tài liệu liên quan như quy trình nhập khẩu, hợp đồng lao động và nội quy công ty.
  • Nhân viên mới cần ký xác nhận đã đọc và hiểu rõ nội dung biểu mẫu trước khi bắt đầu công việc chính thức.
  • Trưởng Phòng Nhập khẩu có trách nhiệm giải thích chi tiết từng mục nếu nhân viên có thắc mắc, đặc biệt là về quyền hạn và nhiệm vụ.

Lỗi thường gặp

  • Nhầm lẫn giữa "Trình độ" và "Kinh nghiệm": Nhiều người điền yêu cầu kinh nghiệm vào phần trình độ hoặc ngược lại, dẫn đến sai lệch tiêu chí tuyển dụng.
  • Bỏ sót mục "Cấp báo cáo" và "Cấp thay thế": Đây là thông tin quan trọng về cơ cấu tổ chức, thường bị bỏ qua khi điền vội.
  • Không cập nhật khi có thay đổi: Nếu quy trình nhập khẩu thay đổi nhưng biểu mẫu không được chỉnh sửa, nhân viên mới sẽ được đào tạo sai nội dung.
  • Ghi thiếu kỹ năng mềm: Chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn mà quên các kỹ năng như đàm phán, làm việc nhóm, khiến bản mô tả không toàn diện.
  • Không ghi rõ yêu cầu ngoại ngữ: Mục Anh văn trình độ C thường bị ghi chung chung, cần cụ thể hóa bằng chứng chỉ TOEIC, IELTS hoặc tương đương để dễ đánh giá.

Nội dung biểu mẫu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

NV GIAO DỊCH MUA NGUYÊN LIỆU

I/ YÊU CẦU:

1. Trình độ:

- Tốt nghiệp đại học Kỹ thuật chuyên ngành công nghệ.

- Anh văn trình độ C hoặc tương đương.

2. Đào tạo :

- Thông qua các khoá huấn luyện nghiệp vụ ngoại thương, ngoại ngữ..

3. Kỹ năng:

- Năng lực đàm phán, giao dịch với nhà cung cấp.

- Năng lực soạn thảo hợp đồng, thực hiện các nghiệp vụ thanh toán ngoại thương, các thủ tục khiếu nại, đòi đền bù khi cần thiết….

- Năng lực hiểu biết, kiểm tra, phòng ngừa rủi ro… đối với các hợp đồng (nhập khẩu hoặc nội địa), các chứng từ giao nhận hàng v.v…

- Khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao.

4. Kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.

II/ NHIỆM VỤ:

1. Giao dịch, đàm phán với nhà cung cấp trong và ngoài nước để tìm kiếm các nguồn nguyên liệu phù hợp và có giá hợp lý cho công ty.

2. Lập hợp đồng và theo dõi tiến độ thực hiện các hợp đồng, phối hợp với các đơn vị liên quan trong công ty vànhà cung cấp để giải quyết các phát sinh, đảm bảo chất lượng hàng và tiến độ hàng về kịp thời phục vụ sản xuất.

3. Thực hiện các thủ tục và nghiệp vụ nhập khẩu và mua bán trong nước theo các hợp đồng đã ký kết.

4. Thông tin kịp thời tới các đơn vị liên quan về tiến độ hàng về để chủ động trong sản xuất.

5. Tìm kiếm, phát triển các nguồn nguyên liệu và nhà cung cấp mới thông qua các nhà cung cấp, internet, thương mại điện tử v.v…

6. Giải quyết các khiếu nại phát sinh nếu có.

III/ QUYỀN HẠN:

1. Trực tiếp hoặc tổ chức giao dịch với các tổ chức, thương nhân trong và ngoài nước để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình.

2. Trực tiếp làm việc với cán bộ phụ trách tại các xí nghiệp, đơn vị có liên quan trong công ty về các vấn đề liên quan đến việc triển khai các công việc mình phụ trách.

3. Trực tiếp liên hệ với các tổ chức quản lý, tổ chức kinh tế có liên quan đến nghiệp vụ nhập khẩu để phục vụ công việc của mình (Hãng vận chuyển, Ngân hàng…)

· Cấp báo cáo: Trưởng Phòng

· Cấp thay thế: Trưởng Phòng