Hướng dẫn điền biểu mẫu NV nhập hóa chất cho nhân viên mới

Hướng dẫn sử dụng biểu mẫu

Mục đích sử dụng

Biểu mẫu "NV nhap hoa chat.doc" được thiết kế để mô tả chi tiết công việc, yêu cầu, nhiệm vụ và quyền hạn của vị trí Nhân viên Giao dịch Nhập hóa chất trong công ty. Đây là tài liệu nội bộ quan trọng, giúp phòng Nhân sự và phòng Nhập khẩu thống nhất tiêu chuẩn tuyển dụng, đào tạo và đánh giá năng lực nhân viên. Biểu mẫu này cũng là cơ sở để nhân viên mới hiểu rõ phạm vi công việc, trách nhiệm và quyền hạn của mình ngay từ ngày đầu tiên.

Ai điền và khi nào

Biểu mẫu này do Trưởng phòng Nhập khẩu hoặc cán bộ phụ trách nhân sự của phòng Nhập khẩu soạn thảo và cập nhật. Thời điểm điền biểu mẫu là khi có nhu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên Giao dịch Nhập hóa chất mới, hoặc khi cần điều chỉnh, cập nhật mô tả công việc cho vị trí này do thay đổi quy trình hoặc chiến lược kinh doanh. Ngoài ra, biểu mẫu cũng được sử dụng trong quá trình đánh giá định kỳ để đối chiếu công việc thực tế với mô tả ban đầu.

Hướng dẫn điền từng mục

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Ghi rõ chức danh "NV GIAO DỊCH NHẬP HÓA CHẤT". Đây là tiêu đề chính của vị trí, cần viết chính xác, không viết tắt hoặc thay đổi.
  2. I/ YÊU CẦU - 1. Trình độ: Ghi yêu cầu "Tốt nghiệp đại học Kỹ thuật ngành Hoá" và "Anh văn trình độ C hoặc tương đương". Đây là điều kiện tối thiểu, cần ghi rõ chuyên ngành và trình độ ngoại ngữ.
  3. I/ YÊU CẦU - 2. Đào tạo: Liệt kê các khóa huấn luyện cần thiết như "nghiệp vụ ngoại thương, ngoại ngữ, kỹ thuật công nghệ". Có thể bổ sung thêm các khóa đào tạo nội bộ nếu có.
  4. I/ YÊU CẦU - 3. Kỹ năng: Mô tả các năng lực cần có: đàm phán, soạn thảo hợp đồng, thanh toán ngoại thương, khiếu nại, kiểm tra rủi ro, và khả năng làm việc dưới áp lực cao. Mỗi kỹ năng nên được ghi thành một dòng riêng.
  5. I/ YÊU CẦU - 4. Kinh nghiệm: Ghi "Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương". Nếu có yêu cầu đặc thù về lĩnh vực hóa chất, cần ghi rõ.
  6. II/ NHIỆM VỤ: Liệt kê từ 1 đến 6 nhiệm vụ chính: giao dịch tìm nguồn hóa chất, lập hợp đồng và theo dõi tiến độ, thực hiện thủ tục nhập khẩu, thông báo tiến độ hàng về, tìm kiếm nhà cung cấp mới, giải quyết khiếu nại. Mỗi nhiệm vụ cần mô tả ngắn gọn, rõ ràng.
  7. III/ QUYỀN HẠN: Ghi rõ 3 quyền hạn chính: trực tiếp giao dịch với tổ chức trong và ngoài nước, làm việc với cán bộ phụ trách các xí nghiệp, liên hệ với tổ chức quản lý và kinh tế (hãng tàu, ngân hàng).
  8. Cấp báo cáo và Cấp thay thế: Ghi "Trưởng Phòng" cho cả hai mục. Đây là thông tin về cấp quản lý trực tiếp và người thay thế khi vắng mặt.

Lưu ý quan trọng

  • Biểu mẫu này phải được cập nhật định kỳ ít nhất mỗi năm một lần hoặc khi có thay đổi về quy trình nhập khẩu, cơ cấu tổ chức.
  • Người điền cần tham khảo ý kiến của Trưởng phòng Nhập khẩu và phòng Nhân sự để đảm bảo mô tả công việc phù hợp với thực tế và chiến lược công ty.
  • Tất cả các mục trong biểu mẫu đều bắt buộc phải điền đầy đủ, không bỏ trống. Nếu chưa có thông tin cụ thể, cần ghi "Đang cập nhật" và có kế hoạch bổ sung.
  • Ngôn ngữ sử dụng trong biểu mẫu phải chính xác, chuyên nghiệp, tránh dùng từ ngữ mơ hồ hoặc chung chung.
  • Biểu mẫu sau khi hoàn thành cần được lưu trữ trong hồ sơ nhân sự của phòng Nhập khẩu và được phổ biến đến nhân viên liên quan.

Lỗi thường gặp

  • Nhầm lẫn giữa "yêu cầu trình độ" và "kinh nghiệm": Nhiều người điền ghi chung chung, không phân biệt rõ yêu cầu về bằng cấp và số năm kinh nghiệm thực tế.
  • Bỏ sót mục "Cấp báo cáo" và "Cấp thay thế": Đây là thông tin quan trọng về cấp quản lý nhưng thường bị bỏ qua hoặc điền không chính xác.
  • Mô tả nhiệm vụ quá chung chung: Ví dụ chỉ ghi "giao dịch với khách hàng" mà không nêu rõ là giao dịch tìm nguồn hóa chất, đàm phán giá cả hay thương thảo hợp đồng.
  • Không cập nhật khi có thay đổi: Biểu mẫu cũ được sử dụng lại mà không điều chỉnh theo quy trình mới, dẫn đến mô tả công việc không còn phù hợp.
  • Viết tắt không rõ ràng: Sử dụng các từ viết tắt như "HC" (hóa chất) mà không có chú thích, gây khó hiểu cho nhân viên mới hoặc các phòng ban khác.

Nội dung biểu mẫu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

NV GIAO DỊCH NHẬP HÓA CHẤT

I/ YÊU CẦU:

1. Trình độ:

- Tốt nghiệp đại học Kỹ thuật ngành Hoá.

- Anh văn trình độ C hoặc tương đương.

2. Đào tạo :

- Thông qua các khoá huấn luyện nghiệp vụ ngoại thương, ngoại ngữ, kỹ thuật công nghệ

3. Kỹ năng:

- Năng lực đàm phán, giao dịch với khách hàng.

- Năng lực soạn thảo hợp đồng, thực hiện các nghiệp vụ thanh toán ngoại thương, các thủ tục khiếu nại, đòi đề bù khi cần thiết….

- Năng lực hiểu biết, kiểm tra, phòng ngừa rủi ro… đối với các hợp đồng (nhập khẩu hoặc nội địa), các chứng từ giao nhận hàng v.v…

- Khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao.

4. Kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.

II/ NHIỆM VỤ:

1. Giao dịch, đàm phán với khách hàng trong và ngoài nước để tìm kiếm các nguồn HC phù hợp và có giá hợp lý cho công ty.

2. Lập hợp đồng và theo dõi tiến độ thực hiện các hợp đồng, phối hợp với các đơn vị liên quan trong công ty & khách hàng để giải quyết các phát sinh, đảm bảo chất lượng hàng & tiến độ hàng về kịp thời phục vụ sản xuất.

3. Thực hiện các thủ tục và nghiệp vụ nhập khẩu và mua nội địa theo các hợp đồng đã ký kết.

4. Thông tin kịp thời tới các đơn vị liên quan về tiến độ hàng về để chủ động trong sản xuất.

5. Tìm kiếm, phát triển các nguồn HC và nhà cung cấp mới thông qua internet, thương mại điện tử v.v…

6. Giải quyết các khiếu nại phát sinh nếu có.

III/ QUYỀN HẠN:

1. Trực tiếp hoặc tổ chức giao dịch với các tổ chức, thương nhân trong và ngoài nước để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình.

2. Trực tiếp làm việc với cán bộ phụ trách tại các xí nghiệp, đơn vị có liên quan trong công ty về các vấn đề liên quan đến việc triển khai các công việc mình phụ trách.

3. Trực tiếp liên hệ với các tổ chức quản lý, tổ chức kinh tế có liên quan đến nghiệp vụ nhập khẩu để phục vụ công việc của mình (Hãng tàu, Ngân hàng…)

· Cấp báo cáo: Trưởng Phòng

· Cấp thay thế: Trưởng Phòng

Đăng ký kinh doanh