Mẫu Văn bản đăng kí hợp đồng cung ứng lao động mẫu số 02 phụ lục i ban hành – THÔNG TƯ 21/2021/TT-BLĐTBXH
1. Giới thiệu
Đang cập nhật.
2. Biểu mẫu
Mẫu số 02
Mã hồ sơ: …………
|
Tên doanh nghiệp |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: ………/ĐKHĐ |
……….., ngày ….. tháng…. năm 20….. |
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước
1.Tên doanh nghiệp:
– Tên viết tắt:
– Địa chỉ trụ sở chính:
– Điện thoại: ………………..E-mail:..……….…; Địa chỉ trang thông tin điện tử:
– Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số …………… ngày
…………… tháng ………………. năm
– Người đại diện theo pháp luật:
2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại …………. ký ngày ……../……./…….. với
bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):
– Địa chỉ:
– Điện thoại: …………………; Fax:……………………..; E-mail:
– Người đại diện: …………………………………………..; Chức vụ:
3. Nội dung:
– Người sử dụng lao động:
– Địa chỉ:
– Điện thoại: …………………; Fax:……………………..; E-mail:
– Người đại diện : ………………………………………….; Chức vụ:
– Thời hạn hợp đồng lao động:
– Số lượng:………………………………, trong đó nữ:
– Ngành, nghề:……………………………………………….. trong đó số có nghề:
– Địa điểm làm việc:
– Thời giờ làm việc:………………………………; Thời giờ nghỉ ngơi:
– An toàn, vệ sinh lao động:
– Tiền lương/tiền công:
– Các phụ cấp khác, tiền thưởng:
– Tiền làm thêm giờ:
– Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động:
– Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt:
– Các chế độ bảo hiểm:
– Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có:
– Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có):
– Hỗ trợ khác:
4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi:
– Tiền dịch vụ:
– Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại:
– Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước:
– Chi phí khác:
+ Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có):
+ Khám sức khỏe:
+ Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam):
+ Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp:
+ Thị thực (visa):
– Tổng cộng:
5. Các thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:
– Ký quỹ:
– Bảo lãnh:
6. Thời gian tuyển chọn:……. tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động)
7. Thời gian dự kiến xuất cảnh: tháng ………./……..
8. Hồ sơ gửi kèm theo:
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
|
|
NGƯỜI ĐẠI DIỆN |
