Mẫu số 02
Mã hồ sơ: ............
|
Tên doanh nghiệp |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: ………/ĐKHĐ |
……….., ngày ….. tháng…. năm 20….. |
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước
1.Tên doanh nghiệp:
- Tên viết tắt:
- Địa chỉ trụ sở chính:
- Điện thoại: ....................E-mail:..……….…; Địa chỉ trang thông tin điện tử:
- Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số ………...... ngày
............... tháng ................... năm
- Người đại diện theo pháp luật:
2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại ….......... ký ngày …...../......./........ với
bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):
- Địa chỉ:
- Điện thoại: …………………; Fax:..........................; E-mail:
- Người đại diện: ..................................................; Chức vụ:
3. Nội dung:
- Người sử dụng lao động:
- Địa chỉ:
- Điện thoại: …………………; Fax:..........................; E-mail:
- Người đại diện : .................................................; Chức vụ:
- Thời hạn hợp đồng lao động:
- Số lượng:……………………………..., trong đó nữ:
- Ngành, nghề:........................................................ trong đó số có nghề:
- Địa điểm làm việc:
- Thời giờ làm việc:....................................; Thời giờ nghỉ ngơi:
- An toàn, vệ sinh lao động:
- Tiền lương/tiền công:
- Các phụ cấp khác, tiền thưởng:
- Tiền làm thêm giờ:
- Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động:
- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt:
- Các chế độ bảo hiểm:
- Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có:
- Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có):
- Hỗ trợ khác:
4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi:
- Tiền dịch vụ:
- Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại:
- Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước:
- Chi phí khác:
+ Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có):
+ Khám sức khỏe:
+ Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam):
+ Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp:
+ Thị thực (visa):
- Tổng cộng:
5. Các thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:
- Ký quỹ:
- Bảo lãnh:
6. Thời gian tuyển chọn:……. tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động)
7. Thời gian dự kiến xuất cảnh: tháng ........../........
8. Hồ sơ gửi kèm theo:
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
|
|
NGƯỜI ĐẠI DIỆN |