Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài mẫu số 1 ban hành - THÔNG TƯ 40/2016/TT-BLĐTBXH

Kính gửi: ………………………………………………………. (1)

Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email)

Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:

1. Vị trí công việc 1: […] (Lựa chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật).

- Chức danh công việc: […] (do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình v.v...)

- Số lượng (người): […]

- Thời hạn làm việc từ […] (ngày/tháng/năm) đến […] (ngày/tháng/năm)

- Lý do sử dụng người lao động nước ngoài: […]

2. Vị trí công việc 2: […] (nếu có) (Lựa chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật).

- Chức danh công việc: […] (do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình v.v...)

- Số lượng (người): […]

- Thời hạn làm việc từ […] (ngày/tháng/năm) đến […] (ngày/tháng/năm)

- Lý do sử dụng người lao động nước ngoài: […]

3. Vị trí công việc [...] (nếu có)

Đề nghị [...] (2) xem xét, thẩm định và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu:..........

Ghi chú: (1), (2), (3) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)/Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố....