Mẫu Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động phụ lục 05 ban hành – THÔNG TƯ 21/2007/TT-BLĐTBXH

1. Giới thiệu

Đang cập nhật.

2. Biểu mẫu

Phụ lục số 05

Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH

ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

 

Tên doanh nghiệp Số: …………

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

……, ngày … tháng … năm …

 

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước

1.Tên doanh nghiệp:

– Tên giao dịch:

– Địa chỉ trụ sở chính:

– Điện thoại: ……………………………..; Fax: ………………….; E-mail:

– Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số ………/LĐTBXH – GP ngày … tháng …. Năm

– Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp:

2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động làm việc tại …………… đã ký ngày …… tháng …… năm …… với đối tác

2.1. Đối tác:

– Địa chỉ trụ sở chính:

– Điện thoại: ……………………………………; Fax: ……………………. E-mail:

– Người đại diện :

– Chức vụ:

2.2. Người sử dụng lao động (trường hợp người sử dụng lao động không phải là đối tác nêu tại mục 2.1 trên đây):

– Địa chỉ của người sử dụng lao động: ……………………

– Điện thoại: …………………………………….; Fax:

3. Những nội dung chính trong Hợp đồng cung ứng lao động:

– Số lượng: …………………………………………, trong đó nữ: .

– Ngành nghề: ………………., trong đó: số có nghề: ……………., số không nghề:

– Nơi làm việc (Tên nhà máy, công trường, viện điều dưỡng, trường học, tàu vận tải, tàu cá,…):

– Địa chỉ nơi làm việc:

– Thời hạn hợp đồng:

– Thời gian làm việc (giờ/ngày); …………….; số ngày làm việc trong tuần:

– Mức lương cơ bản:

– Các phụ cấp khác (nếu có):

– Chế độ làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ:

– Điều kiện ăn, ở:

– Các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng tại nước đến làm việc:

– Bảo hộ lao động tại nơi làm việc:

– Các chi phí do đối tác đài thọ (nếu có):

– Vé máy bay:

– Tiền môi giới (nếu có):

4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi:

– Tiền dịch vụ (số tháng và số tiền thoả thuận thu trước):

– Học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết:

– Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam):

– Vé máy bay lượt đi:

– Visa:

– Tiền môi giới (nếu có):

– Thu khác (nếu có, ghi cụ thể các khoản):

5. Các khoản thu từ tiền lương của người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài (tiền dịch vụ của những tháng còn lại, tiền môi giới, các loại phí theo quy định của nước tiếp nhận) :

6. Các thoả thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:

– Ký quỹ (nếu có):

– Bảo lãnh (nếu có):

7. Dự kiến thời gian xuất cảnh:

 

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.

 

TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)