Mẫu Đơn xin nghỉ phép (dành cho người lao động công ty, doanh nghiệp)

1. Giới thiệu

Theo Điều 113 Bộ Luật Lao động 2019 quy định:

Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

• 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
• 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
• 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Sử dụng Văn bản này trong trường hợp:

Người lao động nghỉ phép trong năm theo quy định

Để sử dụng văn bản này cần chuẩn bị:

– Thông tin của người lao động

2. Biểu mẫu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——-

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

Kính gửi:

– Ban Giám Đốc ………………………. – Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự – Trưởng ………………………..

Họ và tên: ………………………………………………………………………………………

Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………

Điện thoại liên hệ: ………………………………………………………………………………

Chức danh: …………………………………………. Thuộc: …………………………….……

Tôi làm đơn này kính đề …….. cho tôi được nghỉ phép từ ngày …………………………… đến ngày: ……………………………………..………

Lý do: ……………………………………………………………………………………………

Nghỉ theo diện:……Việc riêng …….Phép năm ……..Nghỉ ốm ……..Nghỉ chế độ

Chế độ phép năm: ………………………. Tính đến ngày xin nghỉ còn …………… ngày phép

Người thay thế công việc: ………………………………………………………………………….

Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ phép.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận

Tôi xin chân thành cảm ơn!

….., ngày..…tháng……năm…..

Trưởng phòng HC-NS (Ký, ghi rõ họ tên)

Đơn vị (Ký, ghi rõ họ tên)

Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên)