KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI QUYẾT ĐỊNH SỐ 2282/QĐ-TTG NGÀY 31/12/2020 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHÊ DUYỆT CHƯƠNG TRÌNH “TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Ở CÁC CẤP HOẠCH ĐỊNH CHÍNH SÁCH, GIAI ĐOẠN 2021 - 2030” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Nhằm đảm bảo sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp; phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ; đảm bảo đạt tỷ lệ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt trong các cơ quan hành chính nhà nước; phát huy vai trò phụ nữ trong hoạch định chính sách và tăng cường hiệu quả công tác bình đẳng giới ở các ngành, các cấp trên địa bàn tỉnh.

Các ngành, các cấp thống nhất quan điểm: Thực hiện bảo đảm quyền bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức; tạo điều kiện thuận lợi để nữ cán bộ, công chức, viên chức phát huy năng lực, sở trường trong mọi lĩnh vực công tác đối với tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế hiện nay.

1. Mục tiêu:

2. Chỉ tiêu thực hiện:

2.2. Cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp đạt ít nhất 40% vào năm 2025 và đạt 50% vào năm 2030.

2.4. Ở những địa bàn có đồng bào dân tộc thiểu số, phải có cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân cư.

1. Chỉ tiêu 1: đạt chỉ tiêu 60% vào năm 2025 và 75% vào năm 2030, các cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ, đạt chỉ tiêu 60% vào năm 2025 và 75% vào năm 2030.

- Thực hiện việc bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt ở các ngành, các cấp phải rà soát tiêu chí bình đẳng giới được quy định.

Thời gian thực hiện: Thường xuyên (Từ năm 2021 đến năm 2030).

- Các ngành, các cấp xây dựng Đề án quy hoạch cán bộ nữ từng giai đoạn đối với cơ quan, đơn vị mình.

Thời gian thực hiện: Hàng năm và giai đoạn đến năm 2030.

- Tổ chức đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ để xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng và quy hoạch phù hợp.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm đối với đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý ở các ngành, các cấp theo từng chức danh lãnh đạo, quản lý.

Thời gian thực hiện: Từ năm 2021 và những năm tiếp theo.

- Các địa phương nơi có đông đồng bào dân tộc thiểu số xây dựng kế hoạch tạo nguồn nữ cán bộ đồng bào dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân cư trên địa bàn.

Thời gian thực hiện: Từ năm 2021 và những năm tiếp theo.

1. Hoàn thiện chính sách, pháp luật và nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành chính sách, pháp luật về cán bộ nữ và công tác cán bộ nữ.

3. Truyền thông, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới.

5. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát định kỳ hằng năm hoặc đột xuất tại các ngành và địa phương đối với việc thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới và các chính sách về công tác cán bộ nữ; thực hiện thống kê theo cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

V. KINH PHÍ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH

- Các sở, ngành, địa phương hằng năm và giai đoạn lập dự toán ngân sách để thực hiện chương trình, đề án và quản lý, sử dụng kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

1. Sở Nội vụ:

- Theo dõi, kiểm tra hoạt động triển khai và tổng hợp tham mưu UBND tỉnh báo cáo kết quả thực hiện Chương trình về Bộ Nội vụ hằng năm và giai đoạn.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

3. Sở Tư pháp:

4. Sở Tài chính:

5. Các sở, ngành liên quan:

6. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội:

- Thực hiện phản biện xã hội đối với dự thảo chính sách, pháp luật và tăng cường giám sát việc xây dựng chính sách liên quan đến công tác cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh.

Phối hợp các ngành có liên quan xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai chương trình này cho Hội LHPN các cấp; thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội đối với việc thực hiện chính sách đối với công tác cán bộ nữ trên địa bàn.

Xây dựng kế hoạch và kinh phí triển khai thực hiện chương trình này phù hợp với tình hình điều kiện cụ thể của địa phương;

Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện đảm bảo các chỉ tiêu Chương trình đến năm 2030./.

- Bộ Nội vụ (b/c);
- TT Tỉnh ủy; TT HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Các sở, ngành thuộc UBND tỉnh;
- UBND các huyện, tx, tp;
- UBMTTQVN tỉnh và Hội LHPN tỉnh;
- LĐVP, TH, KGVX, HCTC(Quang);
- Lưu: VT, Tấn.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Nguyễn Lộc Hà