| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số 4065/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2003
|
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang
Trả lời công văn số 595/CV-LĐTBXH đề ngày 28 tháng 10 năm 2003 của quý Sở về nội dung ghi ở trích yêu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung và Khoản 4 Điều 4 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động nếu hợp đồng lao động đã hết hạn trước ngày 1 tháng 1 năm 2003, nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà sau thời hạn 30 ngày kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2003 không ký hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao động đã ký trước đó trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn để tính chế độ đối với người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin thông báo để quý Sở được biết.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
File gốc của Công văn số 4065/LĐTBXH-LĐVL ngày 12/11/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư đang được cập nhật.
Công văn số 4065/LĐTBXH-LĐVL ngày 12/11/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4065/LĐTBXH-LĐVL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Nguyễn Đại Đồng |
| Ngày ban hành | 2003-11-12 |
| Ngày hiệu lực | 2003-11-12 |
| Lĩnh vực | Văn hóa |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |