Kính gửi:

Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành, Thông tư số 30/2014/TT-BLĐTBXH ngày 24/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, để ghi nhận và biểu dương các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác tổ chức triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới giai đoạn 2007 - 2017, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc khen thưởng tổng kết 10 năm thực hiện Luật Bình đẳng giới cụ thể như sau:

a) Đối tượng

b) Hình thức khen thưởng

c) Nguyên tắc khen thưởng

Điều 3, Thông tư số 30/2014/TT-BLĐTBXH ngày 24/10/2014 về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng ngành Lao động - Thương binh và Xã hội;

2. Tiêu chuẩn xét khen thưởng

Điều 24, Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2013 và Khoản 9, Điều 22 Thông tư số 30/2014/TT-BLĐTBXH các tập thể, cá nhân được lựa chọn còn phải đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

* Đối với tập thể

- Tham mưu, ban hành các văn bản chỉ đạo thực hiện, kịp thời đề xuất các giải pháp để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện Luật;

- Tổ chức đánh giá, báo cáo kết quả tình hình thực hiện bình đẳng giới trong ngành, lĩnh vực phụ trách theo quy định của pháp luật;

- Bố trí kinh phí cho hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ của bộ, ngành, cơ quan.

Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đạt các tiêu chuẩn sau:

- Tham gia tích cực, có tham mưu, có các sáng kiến cho cơ quan, đơn vị ban hành các quy định và hướng dẫn tổ chức triển khai các hoạt động bình đẳng giới.

* Đối với tập thể

- Xây dựng, trình cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền và tổ chức thực hiện chính sách, chương trình, kế hoạch về bình đẳng giới của địa phương nhằm cụ thể hóa chiến lược, chính sách, mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện tuyên truyền, phổ biến, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới;

- Bố trí kinh phí cho hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ;

* Đối với cá nhân

- Có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong lĩnh vực bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ được bình xét trong các phong trào thi đua do Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp tỉnh phát động khi tiến hành sơ kết, tổng kết;

3. Số lượng, hồ sơ, kinh phí khen thưởng

Các cơ quan, đơn vị rà soát, đánh giá, đề xuất khen thưởng đối với những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong việc thực hiện Luật Bình đẳng giới và theo các tiêu chuẩn trên. Số lượng không quá 03 bằng khen cho tập thể và 02 bằng khen cho cá nhân trên mỗi bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

Thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 27 Thông tư số 30/2014/TT-BLĐTBXH bao gồm:

- Biên bản họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của các bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

Hồ sơ đề nghị khen thưởng gồm 01 bộ (bản chính) gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua vụ Bình đẳng giới) trước ngày 30 tháng 9 năm 2017 để tổng hợp, xem xét trình Hội đồng Thi đua, khen thưởng của Bộ. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề vướng mắc đề nghị phản ánh về Vụ Bình đẳng giới (điện thoại 0243.826.9551/ 0243.936.4400) để cùng phối hợp giải quyết. Quá thời hạn nêu trên nếu không nhận được hồ sơ, coi như cơ quan, đơn vị không có đề nghị khen thưởng.

Tiền thưởng và mức tiền thưởng thực hiện theo quy định hiện hành. Kinh phí khen thưởng do các cấp đề nghị khen thưởng lập dự toán và chi trong Quỹ thi đua khen thưởng của bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, địa phương hoặc trong kinh phí tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Luật Bình đẳng giới của cơ quan, đơn vị.