QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TẠM THỜI HOẠT ĐỘNG CỦA KIỂM SOÁT VIÊN CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LÀM CHỦ SỞ HỮU

BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

Căn cứ Nghị định số 01/2008/NĐ-CP ngày 03/01/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Nghị định số 75/2009/NĐ-CP ngày 10/9/2009 của Chính phủ sửa đổi Điều 3 Nghị định số 01/2008/NĐ-CP ngày 03/01/2008 của Chính phủ;

Xét đề nghị của Vụ Trưởng - Trưởng ban Ban Đổi mới và Quản lý doanh nghiệp nông nghiệp,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

MỤC LỤC

QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA KIỂM SOÁT VIÊN

Điều 1. Giải thích từ ngữ

CHƯƠNG II. CƠ CẤU, CHỨC NĂNG, NGUYÊN TẮC, NGHĨA VỤ, QUYỀN HẠN VÀ NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA KIỂM SOÁT VIÊN

Điều 4. Nghĩa vụ của Kiểm soát viên

Điều 6. Nội dung hoạt động của Kiểm soát viên

Điều 7. Chế độ làm việc của Kiểm soát viên

Điều 9. Chế độ thông tin, báo cáo

Điều 10. Giữa Kiểm soát viên với Hội đồng thành viên (Chủ tịch Cty), Tổng giám đốc (Giám đốc), Kiểm soát viên nội bộ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thành viên

CHƯƠNG V. TIÊU CHUẨN, QUYỀN LỢI VÀ KHEN THƯỞNG

Điều 13. Thù lao, tiền lương và quyền lợi khác của Kiểm soát viên

CHƯƠNG VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH

Điều 16. Sửa đổi, bổ sung Quy chế

QUY CHẾ TẠM THỜI

HOẠT ĐỘNG CỦA KIỂM SOÁT VIÊN CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LÀM CHỦ SỞ HỮU
(Ban hành theo Quyết định số     /QĐ-BNN-ĐMDN ngày    tháng    năm 2011 của Bộ trưởng Bộ NN & PTNT)

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Trong Quy chế này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

2. Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19/3/2010 của Chính phủ về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu - sau đây gọi tắt là Nghị định 25/2010.

4. Điều lệ tổ chức và hoạt động của các Công ty - đã được Bộ phê duyệt, sau đây gọi tắt là Điều lệ Công ty.

6. Kiểm soát viên (KSV): do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và PTNT bổ nhiệm. Đối với đơn vị có từ 2 KSV trở lên, Bộ cử 1 KSV phụ trách chung; ngoài nhiệm vụ riêng của KSV phụ trách, mọi quy định khác trong Quy chế này đều áp dụng chung cho tất cả các KSV.

8. KSV nội bộ: là KSV do Hội đồng thành viên (Chủ tịch Công ty) bổ nhiệm, được ghi tại Điều lệ Công ty.

Điều 2. Phạm vi, đối tượng áp dụng.

2. Đối tượng áp dụng Quy chế này gồm các KSV, các tổ chức và cá nhân có liên quan đến hoạt động của KSV Công ty.

CƠ CẤU, CHỨC NĂNG, NGUYÊN TẮC, NGHĨA VỤ, QUYỀN HẠN VÀ NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA KIỂM SOÁT VIÊN

1. Cơ cấu: KSV Công ty do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và PTNT bổ nhiệm; với nhiệm kỳ không quá 03 năm; số lượng KSV được ghi tại Điều lệ Công ty; những Công ty có từ 2 KSV trở lên Bộ cử 01 KSV phụ trách chung để lập kế hoạch công tác, phân công, điều phối công việc của các KSV; KSV có thể làm việc chuyên trách hoặc không chuyên trách.

3. Nguyên tắc: KSV hoạt động độc lập về nghiệp vụ, tuân thủ pháp luật và chỉ đạo của Chủ sở hữu; chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật và trước Chủ sở hữu; đảm bảo tính khách quan, trung thực của các báo cáo, kết luận và đề xuất của mình khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của KSV tại Công ty; không gây cản trở đến công tác quản lý, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; không can thiệp vào những công việc ngoài phạm vi nhiệm vụ được giao.

Điều 4. Nghĩa vụ của Kiểm soát viên

2. Trung thành với lợi ích của Chủ sở hữu, của Công ty; thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp tối đa của Chủ sở hữu và của Công ty.

4. Thông báo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho Công ty về các doanh nghiệp mà KSV và người có liên quan của KSV làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối. Thông báo này được niêm yết tại Trụ sở chính và Chi nhánh của Công ty.

6. Kịp thời phát hiện, chủ động cảnh báo, ngăn chặn và phòng ngừa những hoạt động không bình thường, có biểu hiện sai nguyên tắc, sai chế độ quy định hoặc có dấu hiệu vi phạm pháp luật, vi phạm Điều lệ của Công ty làm thiệt hại đến vốn và tài sản của Công ty; hoặc khi phát hiện HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc) vi phạm nghĩa vụ của người quản lý theo Điều 72 Luật Doanh nghiệp thì KSV phải thông báo ngay bằng văn bản gửi cho HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc), đồng thời báo cáo Chủ sở hữu.

Điều 5. Quyền hạn của Kiểm soát viên

2. Được sử dụng các phương tiện kiểm tra, kiểm soát nội bộ của Công ty; được quyền yêu cầu các tổ chức, bộ phận nghiệp vụ, các nhân viên trực tiếp làm nghiệp vụ giải trình các công việc đã làm, xuất trình các văn bản có liên quan như: văn bản chỉ đạo, chứng từ, sổ sách ghi chép và các tài liệu liên quan khác trong hoạt động của Công ty để thực hiện nhiệm vụ.

4. Thảo luận với Kiểm toán độc lập về tính chất, phạm vi kiểm toán trước khi Kiểm toán bắt đầu làm việc và cùng bàn bạc để giải quyết những vấn đề tồn tại phát sinh trong quá trình kiểm toán.

6. Khi thực hiện nhiệm vụ, nếu xét thấy cần thiết, KSV có quyền gửi văn bản đề nghị HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc) cho trưng dụng một số cán bộ nghiệp vụ làm việc trong Công ty để giúp KSV thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát.

7. Các quyền khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ Công ty.

1. Thực hiện nhiệm vụ của KSV theo quy định tại khoản 2 Điều 71 Luật Doanh nghiệp như sau:

b) Thẩm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, báo cáo đánh giá công tác quản lý và các báo cáo khác của HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc) trước khi trình Chủ sở hữu hoặc cơ quan Nhà nước có liên quan; trình Chủ sở hữu các báo cáo thẩm định;

d) Các nhiệm vụ khác quy định tại Điều lệ hoặc theo yêu cầu, quyết định của Chủ sở hữu.

Điều 31 Nghị định 25/2010, như sau:

a) Mục tiêu hoạt động, ngành nghề kinh doanh, chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư, tài chính của công ty;

c) Nhiệm vụ cung ứng các sản phẩm, dịch vụ công ích;

2. Về vốn và tài chính:

b) Tình hình đầu tư, nợ và khả năng thanh toán nợ của công ty;

d) Tổng quỹ tiền lương thực hiện của công ty; tốc độ tăng tiền lương bình quân so với tốc độ tăng năng suất lao động của công ty;

3. Về tổ chức cán bộ

b) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, mục tiêu, nhiệm vụ hoặc hợp đồng quản lý công ty, chế độ lương, thưởng, thực hiện nhiệm vụ và kết quả hoạt động của HĐTV (Chủ tịch công ty), KSV; việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký hợp đồng, chế độ lương, thưởng, thực hiện nhiệm vụ và kết quả hoạt động của Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty.

5. Những nội dung khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và pháp luật có liên quan".

a) Công tác tài chính, kế toán: Thẩm định báo cáo tài chính năm, trên cơ sở đó có đánh giá, kiến nghị nhằm cảnh báo, ngăn chặn việc sử dụng vốn và tài sản sai mục đích, sai chế độ tại Công ty, thông báo cho HĐTV (Chủ tịch Công ty) và báo cáo Chủ sở hữu:

- Sử dụng vốn, tài sản, bảo toàn và phát triển vốn của Công ty;

- Vay nợ và khả năng thanh toán nợ của Công ty;

- Mua bán, chuyển nhượng, cho thuê, thế chấp, cầm cố tài sản, ký kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế trong nội bộ Công ty và giữa Công ty với các tổ chức, cá nhân khác;

b) Thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm; danh mục đầu tư, danh mục hợp đồng, các dự án đang thực hiện của Công ty; đầu tư ra ngoài doanh nghiệp;

d) Công tác tổ chức và cán bộ:

Tuyển dụng và sử dụng lao động, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, nâng lương, nâng bậc, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, bố trí và sử dụng cán bộ;

e) Trường hợp có đơn thư khiếu nại, tố cáo gửi KSV nếu nội dung có liên quan đến nhiệm vụ, nội dung hoạt động của KSV thì KSV kiểm tra làm rõ và thông báo lại kết quả với HĐTV (Chủ tịch Công ty), đương sự đồng thời báo cáo Chủ sở hữu; trường hợp không thuộc phạm vi nhiệm vụ của KSV thì gửi trả lại đơn hoặc chuyển đến cơ quan có thẩm quyền để giải quyết và báo cáo Chủ sở hữu;

Chương 3.

CHẾ ĐỘ VÀ PHƯƠNG PHÁP LÀM VIỆC CỦA KIỂM SOÁT VIÊN

1. Chế độ làm việc của KSV:

b) Căn cứ chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra, kiểm soát năm đã được Chủ sở hữu phê duyệt; hàng tháng, quý KSV phải có kế hoạch làm việc, lịch kiểm tra cụ thể tại Công ty để thông báo cho HĐTV (Chủ tịch Công ty), tổ chức và các cá nhân có liên quan của Công ty. Đối với những vụ việc cần phải kiểm tra, kiểm soát đột xuất thì KSV có thể chủ động thực hiện nhưng không được gây ảnh hưởng tới hoạt động của Công ty và phải thông báo cho HĐTV (Chủ tịch Công ty) đồng thời báo cáo Chủ sở hữu trước khi tiến hành;

d) Khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn, KSV phải có yêu cầu bằng văn bản gửi HĐTV (Chủ tịch công ty) về nội dung cần cung cấp hồ sơ, tài liệu, thời gian cần cung cấp và thời gian xem xét hồ sơ, tài liệu của Công ty; kết quả làm việc phải lập thành biên bản gửi HĐTV (Chủ tịch công ty) và báo cáo Chủ sở hữu.

a) Chịu trách nhiệm chính trước Chủ sở hữu về tổ chức thực hiện kế hoạch nhiệm vụ của các KSV tại Công ty; phân công, điều phối công việc của các KSV; chủ trì lịch công tác, kế hoạch kiểm tra kiểm soát của KSV;

c) Hàng tháng, quý KSV phụ trách có trách nhiệm lập kế hoạch công tác, lịch kiểm tra, kiểm soát của các KSV; tổng hợp kết quả công tác và thay mặt các KSV thông báo với HĐTV (Chủ tịch công ty) và báo cáo Chủ sở hữu báo cáo tổng hợp chung và các báo cáo khác theo quy định.

a) KSV Công ty họp thường kì mỗi tháng một lần và có thể họp bất thường để xem xét việc thực hiện chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra, kiểm soát theo nhiệm vụ, quyền hạn của mình và theo yêu cầu của Chủ sở hữu;

c) Cuộc họp bất thường: KSV phụ trách chuẩn bị, triệu tập, chủ trì họp đột xuất khi có yêu cầu (văn bản chỉ đạo, việc phát sinh bất thường, đơn thư, khẩn...);

đ) Các ý kiến của KSV trước khi báo cáo HĐTV (Chủ tịch Công ty) và trình Chủ sở hữu phải được đưa ra bàn tập thể trong cuộc họp của KSV, các KSV phải chịu trách nhiệm về các ý kiến tham gia, thống nhất những nội dung liên quan đến công tác kiểm tra, kiểm soát. Trường hợp có sự bất đồng ý kiến giữa các KSV, từng KSV đều có quyền bảo lưu ý kiến của mình và có quyền báo cáo với Chủ sở hữu về những ý kiến đó. Ý kiến của Chủ sở hữu là quyết định cuối cùng, các KSV phải thực hiện;

- Thời gian, địa điểm họp;

- Mục đích, chương trình và nội dung họp;

- Tóm tắt phát biểu ý kiến của từng thành viên dự họp theo trình tự diễn biến của cuộc họp;

- Các vấn đề đã được thông qua;

Biên bản họp KSV và các tài liệu sử dụng trong cuộc họp phải được KSV phụ trách lưu giữ theo chế độ lưu giữ tài liệu.

Kiểm tra, kiểm soát là biện pháp chủ yếu được KSV thực hiện thường xuyên nhằm cảnh báo, ngăn ngừa, phát hiện kịp thời, xử lý các vi phạm pháp luật, Điều lệ Công ty.

a) Kiểm tra gián tiếp: thông qua các tài liệu, báo cáo và thông tin thu thập được từ nhiều nguồn khác nhau, KSV kiểm tra, đối chiếu với các quy định của Nhà nước, Điều lệ và Quy chế quản lý nội bộ của Công ty. Nếu phát hiện có dấu hiệu sai lệch, vi phạm về thực hiện chế độ, chính sách của Nhà nước, các quy định về quản lý tài chính, KSV phải có ý kiến để HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc) xem xét và có sự điều chỉnh cho phù hợp. Trường hợp không điều chỉnh, ngăn chặn được phải lập tức báo cáo bằng văn bản, đề xuất biện pháp xử lý, xin ý kiến chỉ đạo của Chủ sở hữu;

2. Hình thức kiểm soát:

b) Kiểm tra đột xuất: khi có yêu cầu công việc cần kiểm tra đột xuất hoặc có đơn thư gửi KSV có nội dung thuộc phạm vi, nhiệm vụ của KSV cần phải kiểm tra xác minh, KSV sẽ quyết định về thời điểm và nội dung kiểm tra, sẽ thông báo với HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc) đồng thời báo cáo Chủ sở hữu trước khi thực hiện.

1. Đối với Công ty có 1 KSV: KSV thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chủ sở hữu; đối với Công ty có từ 2 KSV trở lên: thì KSV phụ trách chịu trách nhiệm về việc tổng hợp báo cáo theo định kỳ và đột xuất gửi Chủ sở hữu.

3. Đối với vụ việc phát sinh đột xuất: trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày kết thúc kiểm tra, KSV phải thông báo bằng văn bản kết quả kiểm tra đến HĐTV (Chủ tịch Công ty) nêu rõ tính hợp lý, hợp pháp và các sai sót, kiến nghị, giải pháp khắc phục (nếu có), đồng thời báo cáo Chủ sở hữu.

Chương 4.

MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC CỦA KIỂM SOÁT VIÊN

1. Đối với KSV:

b) Thường xuyên phối hợp chặt chẽ với bộ phận Thanh tra, các Phòng, Ban nghiệp vụ và các đơn vị trong Công ty để thực hiện các nhiệm vụ được giao. Đối với những vụ việc kiểm tra phức tạp và diện rộng, KSV đề nghị với HĐTV (Chủ tịch Công ty) và Tổng giám đốc (Giám đốc) để huy động thêm một số cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực trong Công ty tham gia đồng thời xin ý kiến Chủ sở hữu trước khi thực hiện;

c) Khi tiến hành kiểm tra hoạt động của HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc) phải bảo đảm không làm ảnh hưởng đến hoạt động quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh của Công ty; không thực hiện chồng chéo những nội dung công việc thuộc phạm vi giải quyết của Thanh tra, Tổ chức ...Công ty;

d) Hàng Quý (hoặc do yêu cầu công việc đột xuất), KSV đăng ký lịch và họp với HĐTV (Chủ tịch Công ty) thông báo về kết quả hoạt động của KSV; đề xuất các kiến nghị liên quan đến quản lý, hoạt động của HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc); thông qua và tham khảo ý kiến của HĐTV (Chủ tịch Công ty) trước khi trình báo cáo với Chủ sở hữu;

2. Đối với HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc):

b) Cử cán bộ có thẩm quyền, các tổ chức và cá nhân có liên quan của Công ty tham gia đoàn công tác, làm việc theo chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra, kiểm soát của KSV đã được Chủ sở hữu phê duyệt; chỉ đạo các Phòng, Ban nghiệp vụ, các đơn vị trực thuộc và cán bộ quản lý khác trong Công ty, người đại diện phần vốn nhà nước tại các doanh nghiệp thành viên của Công ty cung cấp đầy đủ các hồ sơ, tài liệu và thông tin về thực hiện quyền của Chủ sở hữu, về quản lý điều hành và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty theo yêu cầu của KSV; các đơn vị và cá nhân được yêu cầu cung cấp tài liệu, phải chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của hồ sơ, tài liệu đã cung cấp;

d) Tùy theo tình hình thực tế, để tăng cường công tác quản lý, điều hành HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc) có thể đề nghị KSV phối hợp với KSV nội bộ (nếu có) thực hiện kiểm tra, giám sát đột xuất tại các doanh nghiệp thành viên của Công ty trên một số lĩnh vực hoặc theo yêu cầu của Chủ sở hữu.

a) Báo cáo của các KSV nội bộ, Trưởng ban kiểm soát, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thành viên của Công ty có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác quản lý phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp gửi HĐTV (Chủ tịch Công ty), Tổng giám đốc (Giám đốc), đồng thời gửi 01 bản cho KSV;

Điều 11. Giữa Kiểm soát viên với tổ chức Đảng, Công đoàn,...trong Công ty

2. KSV phối hợp chặt chẽ với tổ chức Đảng, Công đoàn,...của Công ty trong việc thực hiện tốt Quy chế dân chủ, thanh tra kiểm tra, giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo tại Công ty theo đúng quy định của pháp luật.

TIÊU CHUẨN, QUYỀN LỢI VÀ KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT

Số lượng KSV, KSV phụ trách do Chủ sở hữu quyết định theo quy định của pháp luật, ghi tại Điều lệ Công ty.

khoản 4 Điều 71 Luật Doanh nghiệp.

điểm a, c và đ khoản 17 Điều 4 Luật Doanh nghiệp.

KSV được thực hiện chế độ lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác theo quy định tại Nghị định số 86/2007/NĐ-CP của Chính phủ ngày 28/5/2007 quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ và Nghị định số 25/2010.

Điều 14. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Kiểm soát viên

Chương 6.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH

1. Trách nhiệm của KSV:

b) Hàng năm sau 15 ngày kết thúc năm, KSV phải có báo cáo kiểm điểm kết quả công tác trên cơ sở chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra, kiểm soát của KSV đã được Chủ sở hữu phê duyệt, tự đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ gửi HĐTV (Chủ tịch công ty) và báo cáo Chủ sở hữu.

a) Phối hợp và tham gia ý kiến với KSV về chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra, kiểm soát của KSV tại Công ty trước khi trình Chủ sở hữu phê duyệt; phối hợp với KSV theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Quy chế này để tổ chức thực hiện tại Công ty;

c) Tổng giám đốc (Giám đốc) có trách nhiệm đảm bảo kinh phí và các điều kiện cần thiết để KSV thực hiện nhiệm vụ tại Công ty; phối hợp với KSV theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Quy chế này.

a) Quý I, hàng năm phê duyệt chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra, kiểm soát của KSV do KSV Công ty trình; đánh giá, nhận xét hiệu quả hoạt động của KSV năm trước, theo các tiêu chí chủ yếu sau: Chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra, kiểm soát năm của KSV đã được Chủ sở hữu phê duyệt; hiệu quả hoạt động của Công ty; việc thực hiện vai trò, trách nhiệm KSV theo Quy chế này và báo cáo kiểm điểm của KSV;

Điều 16. Sửa đổi, bổ sung Quy chế

Những nội dung liên quan đến hoạt động và các vấn đề khác của KSV không có quy định trong Quy chế này thì thực hiện theo các văn bản hiện hành của Nhà nước, Điều lệ và các Quy chế quản lý nội bộ của Công ty.

Quy chế này có 6 Chương, 17 Điều; có hiệu lực từ ngày ký ban hành.

Ban Đổi mới và QLDNNN Bộ có trách nhiệm theo dõi thực hiện Quy chế này tại Công ty. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, KSV, tổ chức và cá nhân có liên quan phản ánh về Ban Đổi mới và Quản lý doanh nghiệp nông nghiệp để xem xét, tổng hợp ý kiến và báo cáo Bộ giải quyết./.