| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v giải quyết chính sách đối với người lao động khi tạm ngừng hoạt động | Hà Nội, ngày 12 tháng 04 năm 2013 |
Kính gửi: Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng
1. Đối với công ty tạm thời ngừng hoạt động trong thời gian từ 6-8 tháng do yếu tố khách quan thì công ty có thể thỏa thuận với người lao động tạm hoãn việc thực hiện hợp đồng lao động. Khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động nêu trên, Công ty phải nhận người lao động trở lại làm việc theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động.
Điều 36 Bộ luật Lao động). Chế độ bảo hiểm thất nghiệp và trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.
|
- Như trên; | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 1265/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 1265/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 1265/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 1265/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 1265 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 1265/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 1265/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chính sách đối với người lao động khi tạm ngừng hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 1265/LĐTBXH-LĐTL giải quyết chính sách đối với người lao động khi tạm ngừng hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 1265/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Lê Xuân Thành |
| Ngày ban hành | 2013-04-12 |
| Ngày hiệu lực | 2013-04-12 |
| Lĩnh vực | Lĩnh vực khác |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |