BỘ LAO ĐỘNG- | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2682/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 07 tháng 08 năm 2006 |
Kính gửi: Sở lao động - Thương binh xã hội Tỉnh Quảng Ninh
Trả lời công văn số 1244/LĐTBXH-LĐTC ngày 10/7/2006 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh về việc ghi lại trích yếu, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Về việc vận dụng xếp hạng đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp nhà nước chuyển sang công ty cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp nếu vận dụng các quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính để xếp hạng và xếp lương đối với viên chức quản lý công ty (thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng) thì Hội đồng quản trị công ty căn cứ vào tiêu chuẩn xếp hạng (phù hợp với ngành, nghề được phép kinh doanh) do Nhà nước ban hành để định hạng và ra quyết định xếp hạng công ty, đồng thời đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương biết để kiểm tra, giám sát.
Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên nhà nước nắm giữ 100% vốn Điều lệ, căn cứ vào tiêu chuẩn xếp hạng quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 nêu trên để định hạng và phải có ý kiến của đại diện chủ sở hữu trước khi Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch công ty quyết định xếp hạng công ty.
2. Về tiêu chuẩn xếp hạng: hiện nay Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang phối hợp với Bộ Giao thông Vận tải ban hành bổ sung tiêu chuẩn xếp hạng đối với các công ty thực hiện nhiệm vụ quản lý, duy tu bảo dưỡng đường bộ, vì vậy trước mắt Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn các công ty này tạm thời bảo lưu hạn đang được xếp để xếp lương cho viên chức quản lý công ty.
Đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
| T/L. BỘ TRƯỞNG |