| BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH-XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v phụ cấp độc hại, nguy hiểm | Hà Nội, ngày 21 tháng 01 năm 2008 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng
Trong các thang lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì mức lương của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh làm nghề, công việc thuộc nhóm II và nhóm III của thang lương A.1 đã tính cả yếu tố độc hại, nguy hiểm. Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm chỉ áp dụng đối với những công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh làm nghề, công việc nhóm I chuyển sang làm nghề, công việc nhóm II, III của cùng thang lương hoặc từ nhóm II chuyển sang làm nghề, công việc nhóm III hoặc những người đang hưởng lương chức vụ hoặc chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ có thời gian làm việc tại nơi công nhân, nhân viên làm nghề, công việc thuộc nhóm II, III của các thang lương hoặc nghề, công việc theo các bảng lương có yếu tố độc hại, nguy hiểm quy định tại mục II Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nói trên.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 268/LĐTBXH-TL, Công văn số 268/LĐTBXH-TL, Công văn 268/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 268/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 268 LĐTBXH TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 268/LĐTBXH-TL
File gốc của Công văn số 268/LĐTBXH-TL về việc phụ cấp độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn số 268/LĐTBXH-TL về việc phụ cấp độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 268/LĐTBXH-TL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Phạm Minh Huấn |
| Ngày ban hành | 2008-01-21 |
| Ngày hiệu lực | 2008-01-21 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |