| Số hiệu | 05/2017/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Quận 9 |
| Ngày ban hành | 14/08/2017 |
| Người ký | Trần Văn Bảy |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |
| \r\n ỦY BAN NHÂN DÂN\r\n QUẬN 9 | \r\n \r\n CỘNG HÒA XÃ HỘI\r\n CHỦ NGHĨA VIỆT NAM | \r\n
| \r\n Số:\r\n 05/2017/QĐ-UBND \r\n | \r\n \r\n Quận 9, ngày 14\r\n tháng 8 năm 2017 \r\n | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n
BAN\r\nHÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI QUẬN\r\n9
\r\n\r\nCăn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày\r\n19 tháng 6 năm 2015;
\r\n\r\nCăn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật\r\nngày 22 tháng 6 năm 2015;
\r\n\r\nCăn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng\r\n5 năm 2014 của Chính phủ về Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy\r\nban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
\r\n\r\nCăn cứ Thông tư liên tịch số\r\n37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02 tháng 10 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương\r\nbinh và Xã hội, Bộ Nội vụ về hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu\r\ntổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,\r\nthành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy\r\nban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
\r\n\r\nXét đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ tại Tờ trình\r\nsố 293/TTr-NV ngày 06 tháng 7 năm 2017 và ý kiến\r\nthẩm định của Trưởng phòng Tư pháp tại Báo cáo số 20/BC-TP ngày 25 tháng 7 năm\r\n2017,
\r\n\r\n\r\n\r\n
| \r\n \r\n Nơi nhận: | \r\n \r\n TM. ỦY BAN NHÂN\r\n DÂN | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n
TỔ\r\nCHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI QUẬN 9
\r\n(Ban hành kèm theo Quyết định số 05/2017/QĐ-UBND ngày 14 tháng 8 năm 2017 của\r\nỦy ban nhân dân Quận 9)
Điều 1. Vị\r\ntrí và chức năng
\r\n\r\n1. Vị\r\ntrí
\r\n\r\nPhòng\r\nLao động - Thương binh và Xã hội Quận 9 là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy\r\nban nhân dân Quận 9
\r\n\r\nPhòng\r\nLao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản;\r\nchịu sự chỉ đạo, quản lý và điều hành của Ủy ban nhân dân quận; đồng thời chịu\r\nsự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động -\r\nThương binh và Xã hội Thành phố.
\r\n\r\n2. Chức\r\nnăng
\r\n\r\nPhòng\r\nLao động - Thương binh và Xã hội thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân\r\ndân quận quản lý nhà nước về: Việc làm; dạy nghề; lao động, tiền lương; tiền\r\ncông; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo\r\nhiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và\r\nchăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội.
\r\n\r\nĐiều 2. Nhiệm\r\nvụ và quyền hạn
\r\n\r\nPhòng\r\nLao động - Thương binh và Xã hội thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau\r\nđây:
\r\n\r\n1. Trình\r\nỦy ban nhân dân quận ban hành quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn,\r\n05 năm và hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải\r\ncách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao.
\r\n\r\n2. Tổ\r\nchức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch sau khi được phê duyệt;\r\nthông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực lao động, người\r\ncó công và xã hội được giao; theo dõi thi hành pháp luật.
\r\n\r\n3. Giúp\r\nỦy ban nhân dân quận quản lý nhà nước đối với tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế\r\ntư nhân, các hội và tổ chức phi chính phủ hoạt động trên địa bàn thuộc lĩnh vực\r\nlao động, người có công và xã hội.
\r\n\r\n4. Hướng\r\ndẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định đối với các cơ sở bảo trợ xã hội, nhà\r\nxã hội, cơ sở dạy nghề, tổ chức dịch vụ việc làm, cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ\r\nsở cai nghiện tự nguyện, cơ sở quản lý sau cai nghiện, cơ sở hỗ trợ nạn nhân,\r\ncơ sở trợ giúp trẻ em trên địa bàn huyện theo phân cấp, ủy quyền.
\r\n\r\n5. Hướng\r\ndẫn và tổ chức thực hiện quản lý các công trình ghi công liệt sĩ.
\r\n\r\n6. Hướng\r\ndẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đối với\r\ncán bộ, công chức phường.
\r\n\r\n7. Phối\r\nhợp với các ngành, đoàn thể xây dựng phong trào toàn dân chăm sóc, giúp đỡ người\r\ncó công với cách mạng và các đối tượng chính sách xã hội.
\r\n\r\n8. Theo\r\ndõi, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các quy định của pháp\r\nluật về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; giải quyết khiếu nại, tố\r\ncáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí theo quy định của pháp luật và phân công\r\ncủa Ủy ban nhân dân quận.
\r\n\r\n9. Ứng dụng\r\ntiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công\r\ntác quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội trên địa\r\nbàn.
\r\n\r\n10. Thực\r\nhiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm\r\nvụ được giao theo quy định của Ủy ban nhân dân quận và Sở Lao động - Thương\r\nbinh và Xã hội Thành phố.
\r\n\r\n11. Quản\r\nlý vị trí việc làm, biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, thực hiện chế độ\r\ntiền lương, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng\r\nvề chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức và người lao động thuộc phạm vi quản\r\nlý của phòng theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân quận.
\r\n\r\n12. Quản\r\nlý và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản của phòng theo quy định của pháp\r\nluật và theo phân công của Ủy ban nhân dân quận.
\r\n\r\n13. Thực\r\nhiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân quận giao hoặc theo quy định của pháp\r\nluật.
\r\n\r\n\r\n\r\nPhòng\r\nLao động - Thương binh và Xã hội có Trưởng phòng, không quá 03 Phó Trưởng phòng\r\nvà các công chức thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ.
\r\n\r\n1. Trưởng\r\nPhòng Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Phòng Lao động - Thương\r\nbinh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân quận, Chủ tịch Ủy ban\r\nnhân dân quận và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Lao động -\r\nThương binh và Xã hội;
\r\n\r\n2. Phó\r\nTrưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội giúp Trưởng phòng phụ trách và\r\ntheo dõi một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp\r\nluật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng\r\nphòng được Trưởng phòng ủy nhiệm điều hành hoạt động của Phòng Lao động -\r\nThương binh và Xã hội;
\r\n\r\n3. Việc\r\nbổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng,\r\nkỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Trưởng\r\nphòng, Phó Trưởng phòng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận quyết định.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Biên\r\nchế công chức của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội được giao trên cơ sở vị\r\ntrí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và thuộc tổng biên\r\nchế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của quận được cấp\r\ncó thẩm quyền giao.
\r\n\r\n2. Căn\r\ncứ chức năng, nhiệm vụ, danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức\r\nđược cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội\r\nchủ trì, phối hợp với Phòng Nội vụ xây dựng kế hoạch biên chế công chức theo\r\nquy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao, trình cấp có thẩm\r\nquyền phê duyệt.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Trưởng phòng phụ trách, điều\r\nhành tất cả các hoạt động của phòng và phụ trách những công tác trọng tâm. Các\r\nPhó Trưởng phòng phụ trách những lĩnh vực công tác được Trưởng phòng phân công,\r\ntrực tiếp giải quyết các công việc phát sinh.
\r\n\r\n2. Khi giải quyết công việc thuộc\r\nlĩnh vực mình phụ trách có liên quan đến nội dung chuyên môn của Phó Trưởng\r\nphòng khác, Phó Trưởng phòng chủ động bàn bạc thống nhất hướng giải quyết,\r\ntrình Trưởng phòng quyết định các vấn đề chưa nhất trí với các Phó Trưởng phòng\r\nkhác hoặc những vấn đề mới phát sinh mà chưa có chủ trưởng, kế hoạch và biện\r\npháp giải quyết.
\r\n\r\nĐiều 6. Chế độ\r\nsinh hoạt, hội họp
\r\n\r\n1. Hàng tuần, lãnh đạo phòng họp\r\ngiao ban một lần để đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ và phổ biến kế hoạch công\r\ntác cho tuần sau.
\r\n\r\n2. Sau khi giao ban lãnh đạo\r\nphòng, các bộ phận họp với Phó Trưởng phòng trực tiếp phụ trách để đánh giá\r\ncông việc, bàn phương hướng triển khai công tác và thống nhất lịch công tác.
\r\n\r\n3. Căn cứ vào chương trình công\r\ntác hàng năm, hàng tháng của Ủy ban nhân dân quận và yêu cầu giải quyết\r\ncông việc, Trưởng phòng tổ chức họp toàn thể công chức và nhân viên một lần\r\ntrong tháng.
\r\n\r\nCác cuộc họp bất thường trong\r\ntháng được tổ chức để giải quyết những công việc đột xuất, khẩn cấp.
\r\n\r\n4. Mỗi công chức trong từng bộ phận\r\ncó lịch công tác do lãnh đạo phòng trực tiếp phê duyệt.
\r\n\r\n5. Lịch làm việc với các tổ chức\r\nvà cá nhân có liên quan, thể hiện trong lịch công tác hàng tuần, tháng của\r\nđơn vị; nội dung làm việc được phòng chuẩn bị chu đáo để giải quyết có hiệu quả\r\ncác yêu cầu phát sinh liên quan đến hoạt động chuyên môn của phòng.
\r\n\r\nĐiều 7. Mối\r\nquan hệ công tác
\r\n\r\n1. Đối với Sở Lao động - Thương\r\nbinh và Xã hội thành phố:
\r\n\r\nPhòng Lao động - Thương binh và Xã\r\nhội quận chịu sự hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động -\r\nThương binh và Xã hội thành phố; thực hiện việc báo cáo công tác chuyên môn định\r\nkỳ và theo yêu cầu của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố.
\r\n\r\n2. Đối với Ủy ban nhân dân quận:
\r\n\r\nPhòng Lao động - Thương binh và Xã\r\nhội quận chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và toàn diện của Ủy ban nhân\r\ndân quận về toàn bộ công tác theo chức năng, nhiệm vụ của mình, Trưởng phòng trực\r\ntiếp nhận chỉ đạo và nội dung công tác từ Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận và\r\nphải thường xuyên báo cáo với Ủy ban nhân dân quận về những mặt công tác\r\nđã được phân công;
\r\n\r\nTheo định kỳ phải báo cáo với Ủy\r\nban nhân dân quận về nội dung công tác của phòng và đề xuất các biện pháp giải\r\nquyết công tác chuyên môn trong quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực liên quan.
\r\n\r\n3. Đối với các cơ quan chuyên môn\r\nkhác thuộc Ủy ban nhân dân quận:
\r\n\r\nThực hiện mối quan hệ hợp tác và\r\nphối hợp trên cơ sở bình đẳng, theo chức năng nhiệm vụ, dưới sự điều hành chung\r\ncủa Ủy ban nhân dân quận, nhằm đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế\r\nhoạch kinh tế - xã hội của quận. Trong trường hợp phòng chủ trì phối hợp giải\r\nquyết công việc, nếu chưa nhất trí với ý kiến của Thủ trưởng các cơ quan chuyên\r\nmôn khác, Trưởng phòng tập hợp các ý kiến và trình Chủ tịch Ủy ban nhân\r\ndân quận xem xét, quyết định.
\r\n\r\n4. Đối với Ủy ban Mặt trận Tổ\r\nquốc Việt Nam, các đơn vị sự nghiệp, các ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức xã hội\r\ncủa quận:
\r\n\r\nPhòng Lao động - Thương binh và Xã\r\nhội phối hợp và hỗ trợ Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể quần chúng thực hiện tốt\r\nchế độ chính sách lao động, người có công và xã hội, tiếp nhận những phản ánh về\r\ntính hình các đối tượng để giải quyết kịp thời, phối hợp với các đoàn thể quần\r\nchúng vận động các đối tượng chính sách, phát huy truyền thống của dân tộc và\r\ntruyền thống cách mạng để thực hiện tốt các cuộc vận động của Đảng và Nhà nước.
\r\n\r\nKhi Ủy ban Mặt trận Tổ quốc\r\nViệt Nam quận, phường, các đơn vị sự nghiệp, các ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức\r\nxã hội của quận có yêu cầu, kiến nghị các vấn đề thuộc chức năng của phòng, Trưởng\r\nphòng có trách nhiệm trình bày, giải quyết hoặc trình Ủy ban nhân dân quận\r\ngiải quyết các yêu cầu đó theo thẩm quyền.
\r\n\r\n5. Đối với Ủy ban nhân dân 13\r\nphường:
\r\n\r\na) Phòng Lao động - Thương binh và\r\nXã hội có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra và giúp đỡ về nghiệp vụ ngành để Ủy\r\nban nhân dân phường chỉ đạo thực hiện tốt chủ trương, chính sách, chế độ, thể lệ\r\nvề lao động, người có công, trong phạm vi địa phương theo quy định của Nhà nước\r\nvà Ủy ban nhân dân thành phố.
\r\n\r\nb) Phòng Lao động - Thuơng binh và\r\nXã hội có trách nhiệm cùng với Ủy ban nhân dân phường kiện toàn, củng cố bộ phận\r\ncông tác về lao động, người có công và xã hội tại địa phương. Phối hợp với các\r\ntổ chức, chính quyền, đoàn thể Nhân dân xây dựng phong trào toàn dân chăm sóc,\r\ngiúp đỡ người có công và đối tượng chính sách xã hội. Giúp Ủy ban nhân dân phường\r\nphối hợp thực hiện tuyên truyền giáo dục, phòng chống, ngăn ngừa các tệ nạn xã\r\nhội trên địa bàn quận.
\r\n\r\n\r\n\r\n| Số hiệu | 05/2017/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Quận 9 |
| Ngày ban hành | 14/08/2017 |
| Người ký | Trần Văn Bảy |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |
Bạn chưa có tài khoản? Hãy Đăng ký
| Số hiệu | 05/2017/QĐ-UBND |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan | Quận 9 |
| Ngày ban hành | 14/08/2017 |
| Người ký | Trần Văn Bảy |
| Ngày hiệu lực | |
| Tình trạng |