Công văn số 22/LĐTBXH-BHXH về việc chế độ bảo hiểm xã hội đối với người bị kỷ luật buộc thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên

Trả lời Công văn số 2079/UBND-VX ngày 26/12/2008 của quý Ủy ban đề nghị giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông Chu Văn Thiện, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 139 Luật Bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tiền tuất hằng tháng và người bị đình chỉ hưởng bảo hiểm xã hội do vi phạm pháp luật trước ngày Luật này có hiệu lực thì vẫn thực hiện theo các quy định trước đây và được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của pháp luật.

Theo quy định tại tiết b điểm 14 Thông tư số 13/NV ngày 04 tháng 9 năm 1972 của Bộ Nội vụ (nay là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), những trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc bị án tù ngồi thì thời gian công tác trước đó không được tính là thời gian công tác liên tục để tính hưởng bảo hiểm xã hội. Riêng đối với những cán bộ đã tham gia cách mạng từ trước ngày 19/8/1945 và những công nhân, viên chức đã có nhiều thành tích trong kháng chiến và lao động sản xuất đã được tặng thưởng các loại Huân chương, Huy chương của Nhà nước, những anh hùng lao động, anh hùng quân đội thì các Bộ, ngành ở Trung ương và các Ủy ban hành chính khu, thành, tỉnh cần cân nhắc kỹ càng và trao đổi với Bộ Nội vụ (nay là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), để xem xét từng trường hợp cụ thể để cho tính hoặc không cho tính thời gian trước khi bị kỷ luật là thời gian công tác liên tục để tính hưởng bảo hiểm xã hội.

Căn cứ vào quy định nêu trên, việc quý Ủy ban đề nghị tính thời gian công tác trước khi bị kỷ luật buộc thôi việc để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông Chu Văn Thiện là không có cơ sở xem xét, giải quyết.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Ủy ban biết.