Định nghĩa pháp lý chính thức, trích dẫn từ văn bản quy phạm pháp luật Việt Nam.
"(cg. Thỏa ước tập thể là ""văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động"" (Điều 44 - Bộ luật lao động). Thỏa ước tập thể là cơ sở pháp lý để đảm bảo cho các quan hệ lao động trong doanh nghiệp được ổn định, hài hòa. Nội dung thỏa ước tập thể không được trái với quy định của pháp luật lao động nói riêng và pháp luật nhà nước nói chung. Nhà nước khuyến khích việc ký kết thỏa ước tập thể với quy định có lợi hơn cho người lao động so với quy định chung của pháp luật. Chế độ ký kết, thực hiện thỏa ước tập thể được quy định trong Chương 5, Bộ luật lao động và cụ thể hóa trong nghị định 196/CP ngày 31.12.1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thỏa ước lao động tập thể."