Mục đích đánh giá viên chức là gì?

Định nghĩa pháp lý chính thức, trích dẫn từ văn bản quy phạm pháp luật Việt Nam.

Thuật ngữ pháp lý

Định nghĩa pháp lý

Mục đích đánh giá viên chức

để làm rõ năng lực, trình độ, kết quả công tác, phẩm chất đạo đức; làm căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đề bạt, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với viên chức.

Căn cứ pháp lý: Quyết định 80/2005/QĐ-UBND về Quy chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước thuộc tỉnh do Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh ban hành

Văn bản pháp luật áp dụng định nghĩa “Mục đích đánh giá viên chức”

Chưa có văn bản pháp luật nào được lập chỉ mục cho thuật ngữ này.

Khám phá 57.935+ thuật ngữ pháp lý

Tra cứu toàn bộ từ điển thuật ngữ pháp lý Việt Nam.

Xem từ điển