| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1130/LĐTBXH-CSLĐVL | Hà Nội, ngày 18 tháng 4 năm 2002 |
| Kính gửi: | Cty YAZAKIEDS VIETNAM |
Trả lời công văn số 52-02/YEV ngày 08/4/2002 của quý Cty về việc ghi tại trích yếu. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái với quy định tại khoản 1 Điều 37 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là chấm dứt trái pháp luật.
2/ Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 37 của Bộ Luật Lao động mà không cầu phải có lý do.
3/ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn chỉ được ký lại bằng hợp đồng lao động xác định thời hạn, khi được người lao động đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn để ký hợp đồng lao động xác định thời hạn./.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
File gốc của Công văn số 1130/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 18/04/2002 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động đang được cập nhật.
Công văn số 1130/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 18/04/2002 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 1130/LĐTBXH-CSLĐVL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Nguyễn Đại Đồng |
| Ngày ban hành | 2002-04-18 |
| Ngày hiệu lực | 2002-04-18 |
| Lĩnh vực | Văn hóa |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |