Tổng cục Thuế nhận được văn thư ngày 23/11/2004 của Ông ERIC CHANG về việc chính sách thuế đối với khoản trợ cấp thôi việc, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:

Căn cứ Điều 42 Bộ Luật Lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định: “Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”.

Căn cứ điểm 4.6 mục I Thông tư số 81/2004/TT-BTC ngày 13/8/2004 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 147/2004/NĐ-CP ngày 23/7/2004 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao (thuế thu nhập cá nhân) quy định: “Các khoản thu nhập không chịu thuế bao gồm: Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo chế độ Nhà nước quy định”.

Theo quy định trên, trường hợp ông Eric Chang thuộc đối tượng cư trú tại Việt Nam và khoản tiền trợ cấp thôi việc của ông Eric Chang được thanh toán tại Công ty Nestle Việt Nam, mỗi năm làm việc tương đương với nửa tháng lương phù hợp với Bộ Luật Lao động thì khoản tiền trợ cấp thôi việc này không chịu thuế thu nhập cá nhân.

Đối với khoản tiền trợ cấp thôi việc do Công ty Nestle Việt Nam thanh toán cho thời gian ông Eric Chang làm việc tại tập đoàn Nestle ở nước ngoài, chỉ được miễn thuế thu nhập cá nhân khi ông Eric Chang có văn bản xác nhận về việc Tập đoàn có chế độ chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động và thời gian làm việc được hưởng trợ cấp thôi việc của ông Eric Chang tại Tập đoàn nhưng ông Eric Chang chưa được nhận trợ cấp thôi việc ở nước ngoài.

Tổng cục Thuế trả lời để Ông Eric Chang biết và thực hiện./.