| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước. | Hà Nội, ngày 14 tháng 03 năm 2007 |
Kính gửi:
Theo quy định tại Điều 57 của Bộ Luật Lao động, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, các hệ số mức lương theo thang lương, bảng lương do Chính phủ ban hành được dùng làm căn cứ để xếp lương, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tính toán đơn giá tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động. Trên cơ sở hệ số lương theo thang lương, bảng lương và mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định, các công ty xác định đơn giá tiền lương và trả lương cho người lao động theo số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra, đơn giá tiền lương và quy chế trả lương của công ty.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Thanh tra Sở Tài chính Quảng Bình được biết./.
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ TLTC.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
Từ khóa: Công văn 822/LĐTBXH-TL, Công văn số 822/LĐTBXH-TL, Công văn 822/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 822/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 822 LĐTBXH TL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 822/LĐTBXH-TL
File gốc của Công văn 822/LĐTBXH-TL về chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 822/LĐTBXH-TL về chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 822/LĐTBXH-TL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Phạm Minh Huấn |
| Ngày ban hành | 2007-03-14 |
| Ngày hiệu lực | 2007-03-14 |
| Lĩnh vực | Lĩnh vực khác |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |