Kính gửi:

Trả lời công văn số 34/VC-CT ngày 24/5/2014 của Công ty cổ phần Cầu Đuống về việc giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

điểm c Khoản 3 Điều 5 Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20/12/2012 hướng dẫn Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ. Theo đó, Hội đồng quản trị, đại diện người sử dụng lao động theo quy định của công ty cổ phần có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động từ doanh nghiệp cổ phần hóa chuyển sang khi người lao động đó mất việc làm, thôi việc tại công ty cổ phần, kể cả khoản trợ cấp cho thời gian thực tế làm việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa trước đó và thời gian người lao động làm việc tại công ty, đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước nhưng chuyển đến công ty 100% vốn nhà nước trước ngày 01/01/1995 mà chưa nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Cầu Đuống biết và thực hiện./.

- Như trên;
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội (để biết);
- TCT Đầu tư phát triển Hạ tầng Đô Thị (để biết);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

Từ khóa: Công văn 1792/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 1792/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 1792/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 1792/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 1792 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 1792/LĐTBXH-LĐTL