| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v hướng dẫn tính thời gian làm việc hưởng trợ cấp thôi việc | Hà Nội, ngày 28 tháng 08 năm 2009 |
Kính gửi: Công ty cổ phần FPT
- Theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có) cho người lao động làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều 2 Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 sửa đổi, bổ sung một số Điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/3/2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động thì:
+ Người lao động thực hiện nhiều hợp đồng lao động tại một doanh nghiệp mà khi chấm dứt hợp đồng lao động chưa thanh toán trợ cấp thôi việc thì doanh nghiệp cộng thời gian làm việc theo các hợp đồng lao động để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động. Trường hợp, có hợp đồng lao động do người lao động đơn phương chấm dứt trái pháp luật thì thời gian làm việc theo hợp đồng lao động đó không được tính trợ cấp thôi việc.
Tổng thời gian làm việc thực tế tại Công ty cổ phần FPT của người lao động là 17 tháng (cộng các hợp đồng lao động của người lao động từ 01/01/2008 đến 31/5/2009). Do đó, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thôi việc. Thời gian người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là 08 tháng (hợp đồng lao động từ 01/10/2008 đến 31/5/2009) không được tính trợ cấp thôi việc. Như vậy, thời gian làm việc thực tế tại Công ty cổ phần FPT được tính hưởng trợ cấp thôi việc là 09 tháng (17- 8 = 9).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Quý công ty biết và thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
Từ khóa: Công văn 3214/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3214/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3214/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 3214/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 3214 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 3214/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn số 3214/LĐTBXH-LĐTL về hướng dẫn tính thời gian làm việc hưởng trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn số 3214/LĐTBXH-LĐTL về hướng dẫn tính thời gian làm việc hưởng trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 3214/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2009-08-28 |
| Ngày hiệu lực | 2009-08-28 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |