| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v thời hạn thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. | Hà Nội, ngày 08 tháng 12 năm 2009 |
Kính gửi:
- Theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động thì người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
Điều 38 Bộ luật Lao động thì Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau:
b. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Điều 85 của Bộ luật Lao động:
d. Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp trên (trừ trường hợp b) người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động biết trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết và thực hiện.
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
Từ khóa: Công văn 4665/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 4665/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 4665/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 4665/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 4665 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 4665/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 4665/LĐTBXH-LĐTL thời hạn thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 4665/LĐTBXH-LĐTL thời hạn thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4665/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2009-12-08 |
| Ngày hiệu lực | 2009-12-08 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |